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【单选题】下列绩效评估方法中不属于传统方法的是
A: 小组评议法
B: 工作标准法
C: 排列评估法
D: 目标管理法
不属于
工作
管理法
发布时间:
2024-05-12 14:31:45
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1.
现代绩效评估更多采用的方法是? 选项: A、 小组评议法 B、 目标管理法 C、 工作标准法 D、 排列评估法
2.
现代组织进行绩效评估时经常采用的方法是()。A.个人自我评价法B.工作标准法C.小组评议法D.目标管理法
3.
传统的绩效评估方法不包括( )。A.个人自我评价法 选项: A: 小组评议法 B: 目标管理法 C: 平行对比评估法
4.
属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
5.
属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
6.
属于现代的绩效评估方法的是( )选项: A:目标管理法 B:平等对比评估法 C:业绩表评估法 D:工作标准法
7.
绩效评估中,把一定范围内员工按某标准由高到低排列的绩效评估方法是( ) 选项: A:排序法 B:强迫选择法 C:工作标准法 D:关键事件法
8.
下面绩效评估方法中属于行为评价法的是: A.两两比较法B.等级分配法C.量表平等法D.目标评估法E.指数评估法
9.
绩效评估方法发展的新趋势有 选项: A:基于资质的绩效评估 B:发展式绩效评估 C:关键事件评估法 D:关键绩效指标法 E:目标管理法
10.
操作风险评估方法中,运用最广泛、最成熟的是 ()A.自我评估法B.关键风险指标法C.标准法D.损失分 选项:A、操作风险评估方法中,运用最广泛、最成熟的是 () A.自我评估法B.关键风险指标法C.标准法D.损失分布法
11.
[多选题]市政绩效评估的主要方法有( ) A 业绩分等法 B 主观评估法 C 客观评估法 D 目标管理法 E 平衡计分法
12.
绩效评估的常用方法有( ) 选项: A:书面叙述法 B:关键事件法 C:评分表法 D:三百六十度评估法 E:目标管理法
13.
风险评估的方法中不包括( ) 选项:A.自我评估法B.因果模型法C.问卷调查法D.工作交流法
14.
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡 选项:A、下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键绩效指标法
15.
下列不属于绝对评价法的是()。 选项: A:重要事件法 B:目标管理法 C:关键绩效指标法 D:等级评估法
16.
下列属于系统绩效考核方法的是( )。 选项: A.目标管理法 B.平衡积分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.排序法
17.
绩效考评的方法有很多,常见的绩效考评方法包括( )。选项: A:关键事件法 B:目标管理法 C:强制分布法 D:排列法 E:360度绩效考评法
18.
个人绩效常用的评价方法是()。A.量表法B.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标 选项:A、个人绩效常用的评价方法是()。 A.量表法B.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标
19.
营销策划的评估方法有()A.综合评议法B.对照比较法C.头脑风暴法D.行为确定法E.关键事件法
20.
供应商评估的方法不包括( )选项: A:分类评估法; B:绩效评估法; C:考核评估法; D:过程评估法
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