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- 1.职业生涯规划 选项： A:特质-因素理论 B:人格-职业匹配理论 C:职业锚理论 D:择业动机理论
- 2.特质—因素论就是研究个人心理特质与职业因素相匹配的理论。
- 3.特质—因素论就是研究个人心理特质与职业因素相匹配的理论。选项： A:对 B:错
- 4.职业选择理论中最早出现的理论是（ ）。A.特质-因素理论 B.人格-职业匹配理论 C.职业锚理论 D.择业动机理论 选项： A:特质-因素理论 B:人格-职业匹配理论 C:职业锚理论 D:择业动机理论
- 5.特质—因素论就是研究个人心理特质与职业因素相匹配的理论。A.正确B.错误
- 6.特质因素理论的核心是（ ）。 选项： A、自我认知 B、环境认知 C、人职匹配 D、职业认知
- 7.特质-因素理论模式的局限性，不包括（ ）。 选项： A、只强调个人特质要和工作要求相匹配 B、忽视了社会因素对职业选择的影响和制约作用 C、以动态的观点看待个人的特质 D、忽略了人和职业都是不断变化的这一基本事实
- 8.特质-因素理论模式的局限性，不包括（ ）。选项： A:只强调个人特质要和工作要求相匹配; B:忽视了社会因素对职业选择的影响和制约作用; C:以动态的观点看待个人的特质; D:忽略了人和职业都是不断变化的这一基本事实
- 9.【多选题】职业生涯选择理论认为人要主动选择与自己特质匹配的职业环境，才能获得成功与幸福，下列经典理论哪些是基于职业选择的？ 选项：A、特质因素理论B、职业性向理论C、职业锚理论D、认知信息加工理论
- 10. 职业生涯选择理论认为人要主动选择与自己特质匹配的职业环境，才能获得成功与幸福，下列经典理论哪些是基于职业选择的？ 选项：A.特质因素理论B.职业性向理论C.职业锚理论D.认知信息加工理论
- 11.将个人特质与职业进行有效匹配是职业选择的关键，个人特质与所选职业的匹配度越高，职业成功的可能性就越大。正确 错误 选项： A:正确 B:错误
- 12.人格类型理论强调个人的特质与职业选择的匹配关系。( )
- 13.简历制作，包括（）多选题A.职业探索，确定目标职业，并了解职业胜任B.分析自我与目标职业匹配的职业胜任C.将职业胜任具体化D.思考支撑职业胜任的成就事件
- 14.特质-因素理论只强调个人特质要和工作要求相匹配，忽视了社会因素对职业选择的影响和制约作用。 选项： A、正确 B、错误
- 15.特质-因素理论只强调个人特质要和工作要求相匹配，忽视了社会因素对职业选择的影响和制约作用。选项： A:正确; B:错误
- 16.自我探索与职业匹配的方法有哪些？
- 17.特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项：A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
- 18.特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项：A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
- 19.特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项：A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
