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组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。
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职业生涯
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发布时间:
2024-04-23 08:38:27
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1.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理.
2.
中国大学MOOC: 组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。
3.
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 A: 组织 B: 个人 C: 社会 D: 技术
4.
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 选项: A、组织 B、个人 C、社会 D、技术
5.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。选项: A:组织; B:个体 ; C:社会; D:技术
6.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。选项: A:组织; B:个人; C:社会; D:技术
7.
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。A.组织B.个体C.社会D.技术
8.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。A.组织B.个体C.社会D.技术
9.
从企业的角度,职业生涯管理可以称为组织职业生涯管理,是指由组织实施的,旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法。( )选项: A:对 B:错
10.
关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。 选项: A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 E.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
11.
组织职业生涯管理的实施步骤有()A.员工自我分析B.制定职业生涯规划表C.组织对员工的评估D.提供职业岗位信息E.进行职业生涯发展咨询
12.
组织协助员工规划其生涯发展,并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展的机会,促进员工职业生涯目标的实现。这描述的是( )的内容。选项: A:职业生涯规划 B:职业期望 C:员工的职业生涯自我管理 D:组织职业生涯管理
13.
职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。 选项: A:正确; B:错误
14.
职业生涯管理包括( ) 选项: A:公司职业生涯管理 B:个人职业生涯管理 C:组织职业生涯管理 D:部门职业生涯管理
15.
职业生涯管理主要包括: 选项: A:组织职业生涯管理 B: 自我职业生涯管理 C:企业职业生涯管理 D:社会职业生涯管理
16.
组织对员工实施职业生涯规划与管理的第一个步骤是()
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