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企业只重视人力资源的智力与心力,不太关注员工的体力。( )
选项:
A:对
B:错
人力资源
智力
心力
发布时间:
2024-05-06 19:09:31
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1.
汉代墓室壁画只关注对神的描绘,而不重视表现现实生活。( )选项: A:错 B:对
2.
人力资源规划必须与企业的战略相适应,采用战略的企业,其人力资源规划关注关键员工,并制定相应的制度留住他们
3.
在企业的人力资源管理中,不能做的是()A.树立团队意识B.监视每个员工的行为C.重视培训员工D.重视 选项:A:在企业的人力资源管理中,不能做的是() B:A.树立团队意识 C:B.监视每个员工的行为 D:C.重视培训员工 E:D.重视员工的安全
4.
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5.
人力资源的基础是人的体力和智力
6.
培训的实质就是企业对他的员工的人力资源投资和开发。选项: A:对 B:错
7.
根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能力,包括()。A智力B技能C知识D体力 选项:A、根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能力,包括()。 A智力B技能C知识D体力
8.
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9.
人力资源管理者及其部门要构筑起( )与( )之间的心理契约,承担起员工激励者的角色。选项: A:员工、企业; B:员工、员工 ; C:企业、企业; D:企业、社会
10.
人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。
11.
管理会计非常重视定期报告企业的财务状况和经营成果的质量,而不太关注管理过程及其结果对企业内部各方面人员心理和行为的影响。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
12.
打造与可雇佣性相容的企业文要营造必要挑战氛围,增强员工的紧迫感和危机感,激励雇员全面提升个人的能力,但不必重视员工的学习。( )选项: A:对 B:错
13.
人力资本是指通过对人力资源的投资而体现在劳动者身上的体力、智力和技能;人力资源是是指能够推动企业的发展,为社会提供劳动和服务的具有智力和体力劳动能力的人的总和。关于两者,以下说法正确的是 。 选项: A: 人力资源将人力作为财富的源泉,是从人的潜能与财富关系来研究人的问题,人力资本将人力作为投资对象,作为财富的一部分,从投入与收益的关系来研究人的问题 B:人力资本关注的是价值,人力资源关注的是收益 C: 人力资源概念是在人力资本概念基础上衍生出来的 D:人力资源理论的提出极大促进了国家、社会和家庭对教育的投入,推动了教育的迅速发展和人口质量的提高
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