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借款合同应采用书面形式,未采用书面形式的借款合同无效。()
合同
书面形式
借款
发布时间:
2024-06-17 01:43:05
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1.
【必刷题 388- 判断题】借款合同应采用书面形式,未采用书面形式的借款合同无效。() 选项: A:正确 B:错误
2.
变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效。( )
3.
关于合同形式的说法,正确的是()选项: A:合同必须采用书面形式; B:口头形式属于合同的其他形式; C:合同可以采用数据电文形式; D:未依法采取书面形式订立的合同无效
4.
变更劳动合同未采用书面形式,劳动合同变更无效。( ) 选项:A、正确B、错误
5.
变更劳动合同应当采用书面形式;变更劳动合同未采用书面形式的,视为没有变更。
6.
智慧职教: 变更劳动合同应当采用书面形式变更,劳动合同未采用书面形式的,视为没有变更。()
7.
法律规定应当采用书面形式的合同,当事人未采用书面形式,但已履行主要义务的,该合同( )。选项: A:成立; B:可变更可解除; C:无效; D:可撤销
8.
法律规定应当采用书面形式的合同,当事人未采用书面形式,但已履行主要义务的,合同
9.
变更劳动合同应当采用书面形式;变更劳动合同未采用书面形式的,视为没有变更。选项: A:对 B:错
10.
劳动合同只能采用书面形式,口头劳动合同是无效的。()
11.
法律规定应当采用书面形式的合同,当事人未采用书面形式,但已履行主要义务的,该合同()
12.
劳动合同只能采用书面形式,口头劳动合同是无效的。()
13.
未采取书面形式的劳动合同无效。( )
14.
订立劳动合同必须采用书面形式,即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。()A.正确B.错误
15.
变更劳动合同应当采用书面形式,否则劳动合同变更无效。 选项: A、正确 B、错误
16.
变更劳动合同应当采用书面形式,否则劳动合同变更无效。A.正确B.错误
17.
合同必须采用书面形式
18.
未采取书面形式的劳动合同无效。( ) 选项: A:对 B:错
19.
合同必须采用书面形式,不能采用口头形式
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