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物质激励可以分为长期激励和短期激励。()(p95)
选项:
A:正确
B:错误
可以分
激励
物质
发布时间:
2024-05-08 18:32:48
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1.
物质激励可以分为长期激励和短期激励。
2.
客户激励可以分为长期激励和短期激励,会员体系是短期激励方法 选项: A:正确 B:错误
3.
物质激励可以分为长期激励和短期激励,以下选项中属于短期激励的是( )。 选项: A:年薪制 B:股票期权 C:分红制 D:效率工资制度
4.
物质激励可以分为长期激励和短期激励,以下选项中属于短期期激励的是( )。 选项: A:年薪制 B:股票期权 C:分红制 D:效率工资制度
5.
【判断题】(1分)客户激励可以分为长期激励和短期激励,会员体系是短期激励方法 选项: A: 对 B: 错
6.
[简答判断题]按照时间维度可以将激励薪酬划分为短期激励薪酬和长期激励薪酬两种形式,短期和长期的界定通常以1年为期。
7.
按照激励的作用,可以将激励划分为( )。 选项: A:正激励 B:物质激励 C:反激励 D:精神激励
8.
激励大体可以分为哪几类? 选项: A:物质激励与精神激励 B:正激励与负激励 C:内激励与外激励 D:长激励与短激励
9.
按激励的内容分,激励可分为物质激励和___激励。
10.
从激励作用角度可以将激励分为( )A.正向激励B.自我激励C.他人激励D.物质激励E.负向激励
11.
(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、( )等。 选项: A: 虚拟股票 B: 绩效福利 C: 限制性股票 D: 股票期权
12.
下列关于激励的说法中正确的是( )。A、激励可以吸引人才、留住人才,完善组织的人力资源管理职能。B、激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。C、激励可以调动和挖掘人的内在潜力。D、激励可分为物质激励、精神激励和情感激励。E、激励是调动积极性的过程。
13.
根据激励的性质,激励可分为() 选项: A、正激励 B、物质激励 C、精神激励 D、负激励 E、内激励
14.
激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
15.
激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
16.
激励理论可以分为:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论
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