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劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动合同
用人单位
安排工作
发布时间:
2024-06-28 11:32:22
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1.
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。 选项: A: 病愈后 B: 休假6个月后 C: 休假3个月后. D: 医疗期满后
2.
[单选题]劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。 A 病愈后 B 休假3个月后 C 休假6个月后 D 医疗期满
3.
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。AA.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后
4.
劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后
5.
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。( )
6.
在下列______情形下,用人单位解除劳动合同须提前30日以书面形式通知劳动者。 选项: A、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
7.
下列情况下,用人单位可以随时提出解除劳动合同的是( )。选项: A:劳动者不能胜任原工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; B:劳动者在试用期被证明不符合录用条件的; C:劳动者患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作; D:劳动者严重违反用人单位规章制度的
8.
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。( )选项: A:正确; B:错误
9.
依据《劳动法》,用人单位可以直接解除劳动合同的情形有( )。 选项: A:劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B:在试用期间被证明不符合录用条件的 C:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的 D: E:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
10.
有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。() A: 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B: 在试用期间被证明不符合录用条件的 C: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D: 被依法追究刑事责任的
11.
根据《劳动合同法》的规定,在用人单位解除劳动合同的下列情形中,需要提前30天通知对方当事人的有哪些?选项: A:劳动者严重违反用人单位规章制度的; B:劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; C:劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的; D:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
12.
小李下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。() 选项:A、对 B、错
13.
小李下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。() 选项:A、Y、对 B、N、错
14.
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。 选项: A:在试用期间被证明不符合录用条件的 B:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄还有三年的 D:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
15.
用人单位可以直接解除劳动合同的情形有()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的D.被依法追究刑事责任的E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
16.
[题干]用人单位可以直接解除劳动合同的情形有()。[选项]A、劳动者患病,在规泄的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排 的工作的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的D、被依法追究刑事责任的E、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
17.
4、用人单位可以直接解除劳动合同的情形有()。【多选题】A、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的E、被依法追究刑事责任的
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