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【单选题】从薪酬角度来讲,奖金是对(A)的绩效的奖励。
选题
绩效
薪酬
发布时间:
2024-05-20 20:48:08
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从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()
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【单选题】从薪酬角度来讲,奖金是对(A)的绩效的奖励。 选项:A、额外|B、规定|C、标准|D、预期
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从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励 选项: A、规定 B、标准 C、额外 D、预期
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从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。() 选项: A: 规定 B: 标准 C: 额外 D: 预期
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从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。 选项: A:额外 B:规定 C:标准 D:预期
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4 从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()A、规定B、标准C、额外D、预期
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[单选题]员工薪酬随个人或团队绩效的某些衡量指标变化而变化的薪酬设计是 A 薪酬宽带 B 绩效奖励计划 C 弹性福利计划 D 劳动定额
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[单选题]员工薪酬随个人或团队绩效的某些衡量指标变化而变化的薪酬设计是 A 薪酬宽带 B 绩效奖励计划 C 弹性福利计划 D 劳动定额
16.
个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划,其形式包括计件工资,生产奖金以及佣金等
17.
(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、( )等。 选项: A:绩效福利 B:股票期权 C:限制性股票 D:虚拟股票
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(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、( )等。 选项: A: 虚拟股票 B: 绩效福利 C: 限制性股票 D: 股票期权
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薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金 选项:A、薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。 A.津贴B.补贴C.奖金D.年金
20.
长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的,对既定绩效目标的达成提供奖励的计划
21.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金 选项:A、薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。 A.津贴B.补贴C.奖金D.年金
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