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人力资源管理与传统人事管理的区别
资源管理
人事管理
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发布时间:
2024-05-06 11:44:31
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(
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1.
论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
2.
人力资源管理与传统人事管理的区别是
3.
人事管理与人力资源管理的区别有()。 选项: A、人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本 B、人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发 C、人事管理简单,人力资源管理丰富 D、人事管理处执行层,人力资源管理出决策层 E、人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部
4.
简述人力资源管理与人事管理的联系与区别。
5.
下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?( )A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
6.
63、下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?() 选项: A:人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B:人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C:人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D:人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
7.
人力资源管理与传统人事管理相比有哪些特点?
8.
人事管理与人力资源管理的区别
9.
简述人力资源管理与人事管理的区别。
10.
人力资源管理与人事管理的区别不包括( )
11.
人力资源管理与人事管理的区别有哪些
12.
华师《人力资源管理A》在线作业人力资源管理与人事管理的区别不包括()A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
13.
人事管理与人力资源管理的区别在于 选项:A、人事管理以事为中心,人力资源管理以人为中心 B、人事管理以开发管理为主,人力资源管理以成本管理为主 C、人事管理以刚性管理为主,人力资源管理以柔性管理为主 D、人事管理重视团队建设,重视协作和沟通
14.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
15.
职业生涯管理是人力资源管理与传统人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中主要表现。
16.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
17.
人力资源管理与人事管理的区别不包括( ) (满分:2)A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
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