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1.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )
选项： A:
人际关系导向型
B:任务导向型
C:目标达成型
D:任务结构型
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2.根据费德勒的权变领导理论，在人际关系好、任务结构简单的环境中，应采取（ ）领导方式会有较高的工作绩效。
选项： A:
参与型
B:任务导向型
C:关系取向型
D:成就导向型
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3.根据权变领导理论，当领导情境非常有利或非常不利时，采取（ ）领导较为适宜。
选项： A:
人际关系型
B:工作任务型
C:资源导向型
D:职位导向型
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4.根据费德勒的权变管理理论，领导环境不利的时候，应该采取任务导向型领导方式。领导环境有利的时候，应该采用（ ）领导方式？
选项： A:
员工导向型
B:任务导向型
C:A或B均可
D:其它
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5.费德勒的权变领导理论将领导者的风格分为（）。
选项： A:
民主型
B:放任型
C:任务取向型
D:独裁型
E:关系取向性
- 6. 根据费德勒的权变领导理论，在人际关系好、任务结构简单的环境中，应采取（ ）领导方式会有较高的工作绩效。 选项： A: <p>参与型</p> B: <p>任务导向型</p> C: <p>关系取向型</p> D: <p>成就导向型</p>
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7.豪斯的目标领导理论包括
选项： A:
指示型
B:支持型
C:参与型
D:成就导向型
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8.根据管理方格图理论，比较理想的领导方式是（） 选项： A:
1.1型
B:5.5型
C:9.9型
D:1.9型
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9.在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取( )的领导方式。
选项： A:
高LP
B:低LP
C:专权型
D:民主型
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10.按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）
选项： A:
任务取向型
B:关系取向型
C:工作与人际关系并重型
D:以领导者为中心型
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11.下面不属于车主类型的是？
选项： A:
安全导向型
B:价值导向型
C:表现导向型
D:价格导向型
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12.在管理方格理论中最有效的领方式是 选项： A:
1.1 型
B:1.9 型
C:9.1型
D:9.9型
- 13.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。 A: 人际关系导向型 B: 任务导向型 C: 目标达成型 D: 任务结构型
- 14.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。A、人际关系导向型B、任务导向型C、目标达成型D、任务结构型
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15.按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格应该采取 选项： A:
命令型
B:说服型
C:参与性
D:授权型
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16.针对（）的消费群体，在商品描述时要突出该商品的性能优势
选项： A:
价格导向型
B:质量导向型
C:情感导向型
D:性能导向型
- 17.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。 选项： A、人际关系导向型 B、任务导向型 C、目标达成型 D、任务结构型
- 18.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是______ A: 人际关系导向型 B: 任务导向型 C: 目标达成 D: 任务结构型
