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根据权变领导理论,当领导情境非常有利或非常不利时,采取(  )领导较为适宜。
选项:

A:

人际关系型


B:

工作任务型


C:

资源导向型


D:

职位导向型

发布时间:2024-03-26 08:06:54
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