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团队导向型
B:技术导向型
C:关系导向型
D:任务导向型
参与型
B:任务导向型
C:关系取向型
D:成就导向型
根据费德勒的权变领导理论,在人际关系好、任务结构简单的环境中,应采取( )领导方式会有较高的工作绩效。
选项: A:参与型
B:任务导向型
C:关系取向型
D:成就导向型
人际关系型
B:放任自流型
C:自我控制型
D:任务导向型
任务导向型
B:团队型
C:理想型
D:快乐型
指示型
B:支持型
C:参与型
D:成就导向型
授权型
B:指示型
C:参与型
D:推销型
民主型
B:放任型
C:任务取向型
D:独裁型
E:关系取向性
价格导向型
B:质量导向型
C:情感导向型
D:性能导向型
命令型
B:说服型
C:参与性
D:授权型
市场导向型
B:产品导向型
C:资源导向型
D:顾客岛向型
权利导向型
B:任务导向型
C:人员导向型
D:角色导向型
效果导向型
B:行为导向型
C:价值导向型
D:品质导向型
生产导向型
B:推销导向型
C:产品导向型
D:市场营销导向型
任务取向型
B:关系取向型
C:工作与人际关系并重型
D:以领导者为中心型
过去导向型
B:未来导向型
C:阶段导向型
D:连续导向型
效果导向型
B:行为导向型
C:价值导向型
D:品质导向型
生产导向型
B:推销导向型
C:营销导向型
D:社会营销导向型
高LPC
B:低LPC
C:专权型
D:民主型
A.劳动力导向型投资
B.战略导向型投资
C.自然资源导向型投资
D.市场导向投资
精神文化导向的高级产品型社群
B:精神文化导向的高级资源型社群
C:精神文化导向的高级物质型社群
D:精神文化导向的高级知识型社群
领导者与被领导者的关系
B:工作任务结构
C:职位的权力
D:组织成员的成熟程度
E:领导的作风
说教型
B:教师中心型
C:辅导型
D:学业导向型