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( )是整个人力资源管理系统的核心。
管理系统
人力资源
核心
发布时间:
2024-05-09 13:20:05
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相关试题
1.
绩效管理在整个人力资源管理系统中居于核心地位 选项: A:正确 B:错误
2.
()绩效考核是整个人力资源管理的重心,而绩效管理又是整个绩效管理体系建设的难点与核心。 选项: A:正确 B:错误
3.
()和职位评价是整个人力资源管理系统构建的基础和根本。
4.
绩效管理是人力资源管理的核心职能,也是一个系统工程。选项: A:正确; B:错误
5.
企业管理信息系统的核心是() 选项: A、成本管理 B、质量管理 C、财务管理 D、人力资源管理
6.
[判断题]人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位( )
7.
人力资源管理的核心功能是()。 选项: A:人力资源管理的核心功能是()。 B:吸引 C:保留 D:激励 E:开发
8.
关于ERP和ERP系统,下列说法不正确的是( )。选项: A:ERP的中文全称为“企业资源计划”。 B:ERP系统是会计信息系统的一个子系统。 C:ERP的核心思想是供应链管理,强调对整个供应链的有效管理,提高企业配置和使用资源的效率。 D:在功能层次上,ERP除了最核心的财务、分销和生产管理等管理功能以外,还集成了人力资源、质量管理、决策支持等企业其他管理功能。
9.
以下哪一个选项是整个风险管理系统的核心? 选项: A: 决策系统 B: 风险领域系统 C: 预警系统 D: 内评系统
10.
()和职位评价是整个人力资源管理系统构建的基础和根本。A、职位分析B、职务分配C、职责分配D、职责分析
11.
人力资源管理的核心目标是()。
12.
()是最基本的组织和整个管理系统的核心。 选项: A、社会组织 B、市场 C、国家 D、政府
13.
酒店人力资源管理有哪些特点?( ) 选项: A:酒店人力资源管理是全员性的管理 B:酒店人力资源管理是科学性的管理 C:酒店人力资源管理是动态性的管理 D:酒店人力资源管理是系统性的管理
14.
()和职位评价是整个人力资源管理系统构建的基础和根本。 选项: A、职位分析 B、职务分配 C、职责分配 D、职责分析
15.
人力资源管理的核心内容是
16.
【多选题】人力资源管理包括()和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位。 A. 人力资源规划; B. 招聘与配置; C. 培训与开发; D. 绩效管理; E. 薪酬福利管理
17.
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的( )体系。 选项: A:奖惩管理 B:晋升管理 C:末位淘汰 D:绩效管理
18.
能实现TDCS整个系统功能的核心是()。
19.
设备资源的管理是整个机舱资源的核心
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