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在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有( )。
发布时间:
2024-06-11 22:26:20
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1.
职业生涯管理的主要理论包括职业选择理论和()。
2.
下列选项中,不属于职业生涯规划主要理论的是( )。选项: A:职业生涯发展阶段理论 B:职业选择理论 C:职业锚理论 D:卡耐基成功学理论
3.
以下属于职业选择理论的是()A.职业生涯发展阶段论B.职业锚理论C.特质—因素理论D.心理动力理论
4.
下列属于职业选择理论的有()
5.
( )是职业生涯管理理论中的重点理论。P211 选项: A: 职业生涯选择理论 B: 职业生涯发展理论 C: 职业生涯主动建构理论 D: 职业生涯规划理论
6.
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。 选项:A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论
7.
下列属于职业生涯发展阶段理论中的职业生涯选择理论的是()
8.
下列哪一个理论主要针对青少年阶段的进行职业选择研究 选项: A、舒伯的职业生涯发展理论 B、格林豪斯的职业生涯发展阶段理论 C、金斯伯格的职业生涯发展阶段理论 D、施恩的职业生涯发展阶段理论
9.
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
10.
职业生涯规划的经典理论主要包括 选项: A、基于职业选择的特质因素理论、职业性向理论,MBTI类型指标理论、职业锚理论, B、基于职业决定的认知信息加工理论 C、基于职业发展的生涯发展理论 D、基于职业生涯的生涯规划理论
11.
职业选择理论有哪些?
12.
在选择职业的过程,有哪些职业选择理论可以参考? 选项: A:人职匹配理论 B:职业锚理论 C:需要层次理论 D:择业动机理论
13.
职业选择理论主要用于解决职业选择问题。职业选择有以下著名理论()()。A.()帕森斯的人职匹配理论()B.()舒伯的生涯发展理论()C.()罗伊的人格发展理论()D.()霍兰德的职业兴趣理论
14.
下列职业生涯规划与管理的理论中, 不是以年龄增长为主要依据的是 选项: A:萨柏的职业生涯发展理论 B:格林豪斯的职业生涯发展理论 C:金斯伯格的职业生涯发展理论 D:施恩的“职业锚”理论
15.
劳动与经济的研究起点是( )。选项: A:人的劳动和人力资源 B:劳动力市场理论 C:工资理论 D:个人职业生涯与职业选择
16.
劳动经济学的研究起点是()。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择
17.
梅雷迪思·贝尔宾博士在《管理团队成败启示录》一书中详细地阐述了选项: A:团队角色理论; B:组织环境理论; C:职业选择罗盘理论; D:生涯彩虹理论
18.
职业选择理论有() 选项:A.特质—因素理论B.职业兴趣理论C.社会学习理论D.职业锚理论
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