[单选题]按照时间维度可以将激励薪酬划分为短期激励计划和长期激励计划两种形式，短期和长期的分界点是（ ） A 1年 B 5年 C 10年 D 员工整个职业生涯的年限
发布时间：2024-06-14 18:28:14
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- 1.(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、（ ）等。 选项： A: 虚拟股票 B: 绩效福利 C: 限制性股票 D: 股票期权
- 2.(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、（ ）等。 选项： A:绩效福利 B:股票期权 C:限制性股票 D:虚拟股票
- 3.客户激励可以分为长期激励和短期激励，会员体系是短期激励方法 选项： A:正确 B:错误
- 4.【判断题】(1分)客户激励可以分为长期激励和短期激励，会员体系是短期激励方法 选项： A: 对 B: 错
- 5.物质激励可以分为长期激励和短期激励。（）（p95） 选项： A:正确 B:错误
- 6.【判断题】(1分) 客户激励可以分为长期激励和短期激励，会员体系是短期激励方法 答题区域： 选项： A:正确 B:错误
- 7.长期激励可以选择休假激励，短期激励可以选择股权激励。选项： A:正确; B:错误
- 8.按照计划的时间界限划分,可以将计划划分为:( )A、、长期计划;B、、战略计划;C、、中期计划;D、、短期计划;E、战术计F、划。
- 9.长期的薪酬激励计划目的是留住关键的人才和技术，稳定员工队伍。 选项： A:正确 B:错误
- 10.按照计划时间的不同，可将其分为短期计划、中期计划和长期计划。 选项： A:正确 B:错误
- 11.按照时间长短可以把计划分为（)。 选项： A:长期计划 B:短期计划 C:中期计划 D:业务计划
- 12.供应契约的激励方式有价格激励、订单激励、商誉激励、信息激励、（）等模式。 选项：A：淘汰激励B：合作激励C：长期激励D：短期激励
- 13.按照执行时间划分，计划可以分为（ ） 选项： A:长期计划 B:中期计划 C:短期计划 D:部门计划
- 14.按照时间长短计划可以分为（） 选项： A:长期计划 B:短期计划 C:中期计划 D:指导性计划
- 15.【多选题】按照时间长短计划可以分为（ ）。 选项： A:短期计划 B:中期计划 C:长期计划 D:业务计划
- 16.职业生涯发展阶段按时间维度划分为哪几个阶段？ 选项： A:A 短期计划 B:B 中期计划 C:C长期计划 D:D人生规划
- 17.在计划类型中，按照计划时间的跨度可将计划分为（ ）。 A、短期计划 B、中期计划 C、综合计划 D、长期计划 选项： A、短期计划 B、中期计划 C、综合计划 D、长期计划
- 18.按照计划的时间界限划分,可以将计划划分为: 选项：长期计划;|战略计划;|中期计划;|短期计划;|战术计划。
- 19.按计划时间车辆使用管理计划可以分为长期计划、中期计划和短期计划。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 20.按照计划的时间界限划分，可以将计划划分为：（）A、长期计划B、战略计划C、中期计划D、短期计划E、战术计划
- 21.按照计划的时间界限划分,可以将计划划分为:( )A、长期计划;B、战略计划;C、中期计划;D、短期计划;E、战术计划。
- 22.计划按照其所涉及时间跨度的不同可以分为（）。 选项： A:长期计划 B:中期计划 C:短期计划 D:近期计划
