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推行()是现代企业管理的重要组成部分
选项:
A:全面预算管理
B:财务管理
C:人力资源管理
D:战略管理
企业管理
资源管理
战略管理
发布时间:
2024-04-21 01:50:44
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1.
企业管理体系中最重要的组成部分是( )A、人力资源管理B、财务管理C、高层管理D、信息管理
2.
人力资源管理是现代企业管理的()。
3.
预算管理是财务管理的重要组成部分。()
4.
(判断)财务管理是企业管理的重要组成部分。 选项: A:正确 B:错误
5.
财务管理是企业管理的一个重要组成部分。()
6.
(判断题)企业管理包括了人力资源管理,财务管理,生产管理,采购管理,营销管理等。 选项: A:正确 B:错误
7.
按职能分,企业管理有A、生产管理B、质量管理C、营销管理D、人力资源管理E、财务管理F、物流管理
8.
企业制定竞争战略属于( )管理。 选项: A:发展战略规划 B:市场营销管理 C:人力资源管理 D:财务管理
9.
按职能分,企业管理有() 选项: A、A生产管理 B、B质量管理 C、C营销管理 D、D人力资源管理 E、E财务管理 F、F物流管理
10.
人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分,其功能包括()。 选项: A、实现人力资源管理职能的保证 B、企业管理的重要依据 C、节省人工成本 D、调动员工积极性 E、防止人员短缺
11.
资金管理是财务管理的重要组成部分,一般包括( )。选项: A:筹资管理 B:投资管理 C:预算管理 D:资产管理
12.
人力资源规划,又称为(),它是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。 选项: A:人力资源管理; B:人力资源计划; C:人力资源战略; D:人力资源开发
13.
工商企业管理专业面向的职业岗位包括()。A.企业运营管理B.组织行政管理、企业策划C.人力资源管理D.财务管理
14.
人力资源规划,又称为(),它是企业总体规划的重要组成部分,在整个人力资源管理活动中占有重要的地位。选项: A:人力资源管理 B:人力资源计划 C:人力资源战略 D:人力资源开发
15.
下列说法错误的是( )选项: A:人力资源管理战略与组织战略相一致 B:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合 C:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别 D:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
16.
以下关于绩效管理在人力资源管理中的作用,说法不正确的是( ) 选项: A:绩效管理在人力资源管理中处于核心地位 B:绩效管理是企业人事决策的重要依据 C:成功的绩效管理是现代人力资源管理的最有效途径 D:绩效管理的有效性决定了企业管理的水平
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