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相关试题
- 1.什么是战略性人力资源管理?战略性人力资源管理有哪些特征?
- 2.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是 选项： A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权; C:在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
- 3.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是A．传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响B．战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权C．在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策D．战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
- 4.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是 选项： A、传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响 B、战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权 C、在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策 D、战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
- 5.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是 选项： A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权; C:在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
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6.战略性人力资源管理强调的核心理念是（ ）。
选项： A:人力资源管理必须能够为企业降低成本 B:人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势 C:人力资源管理必须能够为企业制定战略 D:人力资源管理必须能够为企业分析竞争优势
- 7.战略性人力资源管理的工具有哪些？（ ）选项： A:员工手册 B:战略地图 C:人力资源管理计分卡 D:数字仪表盘
- 8.战略性人力资源管理的特征有
- 9.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）
- 10.由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是选项： A:人力资源规划; B:人力资源成本管理; C:人力资源开发; D:人力资源绩效管理
- 11.在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度.A.人力资源管理B.战略人力资源管理C.人力资本管理
- 12.战略性人力资源管理的动态性是指（）。
- 13.战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。
- 14.以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是（）。 选项： A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体 B、人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色 C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本 D、战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等
- 15.关于人力资源的发展趋势，以下说法不正确的是( ) 选项： A:人本管理成为人力资源管理的中心 B:人力资源管理全面参与组织战略管理过程 C:人力资源管理全球化 D:人力资源管理的重心为技术型员工的管理
- 16.关于人力资源的发展趋势，以下说法不正确的是 选项： A:人本管理成为人力资源管理的中心思 B:人力资源管理全面参与组织战略管理过程 C:人力资源管理全球化 D:人力资源管理的重心为技术型员工的管理
