平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的( )落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。
选项:
A:战略目标;
B:决策目标;
C:计划目标;
D:控制目标
发布时间:2024-06-20 18:31:59
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