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培训可以帮助员工提高创新和创造力
选项:
A:正确
B:错误
错误
创造力
培训
发布时间:
2024-05-13 12:47:08
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1.
通过培训,可以提高员工的知识水平,提高员工的首创精神和创新能力。 选项: A:正确 B:错误
2.
培训活动可以提供员工的个人发展机会,帮助他们提升自己的职业素养。 选项: A:正确 B:错误
3.
培训对员工的积极影响不包括?选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
4.
大多数正式培训涉及员工只是互相帮助。选项: A:正确; B:错误
5.
以下哪项不属于培训的作用( )。 选项: A:培训与开发的投入可以提高员工的忠诚度和满意度 B:培训的投资回报可观 C:帮助员工尽快适应新的角色要求 D:能够适应企业巨变的态势
6.
( )是一种计划和管理过程的总称,是组织为了提高生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能员工,帮助组织内经理成长和提高的项目选项: A:专业技能培训 B:骨干员工技能培训 C:管理开发培训 D:员工导向培训
7.
通过培训就能提高员工的团队协作能力和增强员工组织纪律性 选项: A:正确 B:错误
8.
专业分工的好处是可以使工作简单化 、缩短员工培训时间和提高人员流动性 。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
9.
专业分工的好处是可以使工作简单化、缩短员工培训时间和提高人员流动性。() 选项: A:正确 B:错误
10.
【多选题】下列属于员工培训与开发意义的是()。 A. 培训与开发可以满足员工自身发展的需要。 B. 培训与开发可以提高员工和企业适应环境变化的能力。 C. 培训与开发能够增加员工对本组织文化的了解。 D. 提高企业的经济效益
11.
以下哪一个不是文化多样性的好处 选项: A、帮助群体增强创造力 B、帮助群体优化决策 C、帮助员工提升薪酬 D、帮助企业提高效率 E、帮助企业获得更好的绩效
12.
指为提高员工(生产员工正式上岗后)岗位专业技能,丰富相关专业知识或者者为提高员工管理能力.知识素养而开展的与岗位需求相关的各项培训() 选项: A、员工在职培训 B、员工线上培训 C、员工内部培训 D、员工技能培训
13.
通过训练可以提高创造力。()A.正确B.错误
14.
【判断题】通过销售培训可以提高销售人员的自信心,提升创造力。
15.
员工档案可以帮助了解到员工的信息有().A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
16.
绩效管理的最终目标是为了()。 选项:确定被考评者未来的薪金水平#帮助员工找出提高绩效的方法#制定有针对性的培训计划和培训方案#促进企业和员工的共同提高与发展
17.
培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效,增进企业的竞争优势,提高员工的满足感,提升企业文化。 选项: A:正确; B:错误
18.
EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助(援助)计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。 选项: A:正确 B:错误
19.
培训可以提升员工的知识和技能水平,提升员工的价值,员工都会积极参与,不需要激励。 选项: A:正确 B:错误
20.
绩效管理的最终目标是为了() 选项: A、确定被考评者未来的薪金水平 B、帮助员工找出提高绩效的方法 C、制定有针对性的培训计划和培训方案 D、促进企业和员工的共同提高与发展
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