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通过培训,可以提高员工的知识水平,提高员工的首创精神和创新能力。
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-05 14:50:51
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1.
通过培训就能提高员工的团队协作能力和增强员工组织纪律性 选项: A:正确 B:错误
2.
人才培养是指组织通过培训和发展计划,提高员工的绩效和能力。 选项: A:正确 B:错误
3.
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。 选项: A、A提高员工的工作能力 B、B提高员工的知识水平及潜力 C、C使员工的个人素质与工作需求相匹配 D、D促进员工现在和未来工作绩效的提高 E、E有效地改善企业的经营业绩
4.
短期培训收益体现为通过培训提高的员工工作效率。( ) 选项: A:正确 B:错误
5.
通过培训改变员工的态度,提高员工适应变化的能力属于组织变革过程的()阶段。 选项: A:解冻前 B:解冻 C:变革 D:重新冻结
6.
培训可以帮助员工提高创新和创造力 选项: A:正确 B:错误
7.
11.风险管控措施中,培训教育措施包括:提高风险意识和对风险管理工作的认识;安全培训提高员工的安全知识和安全技能水平;员工掌握有效识别危害因素及危害分析评价方法和提高控制风险能力;员工了解本岗位安全风险和防控方法。 选项: A:正确 B:错误
8.
人才培养是组织为了提高员工的职业技能和知识水平而进行的长期投资。 选项: A:正确 B:错误
9.
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。() 选项:A、正确B、错误
10.
培训可以提升员工的知识和技能水平,提升员工的价值,员工都会积极参与,不需要激励。 选项: A:正确 B:错误
11.
培训的目的是为了( )。选项: A:提高员工业务水平、文化素质及综合竞争能力 B:改善员工的知识结构, C:统一员工的思想和认识。 D:其余选项都不对
12.
根据人际关系学说,提高劳动生产率的主要途径可以是: 选项:提高员工的业务水平#增进员工之间的友谊#拓宽员工意见反馈渠道#给员工涨工资
13.
请问创新思维,创新能力是否可以通过培训而提高?选项: A:可以 B:不可以 C:创新思维可以,创新能力不可以 D:创新思维不可以,创新能力可以
14.
互联网金融行业属于知识密集型行业,企业发展受员工的知识水平、创新能力等方面影响较大。选项: A:正确; B:错误
15.
企业培训的最终目的就是为了提高员工的素质,充分发挥员工的潜能,提高员工的工作绩效。 选项: A:正确 B:错误
16.
根据人际关系学说,提高劳动生产率的主要途径可以是: 选项:A、提高员工的业务水平 B、增进员工之间的友谊 C、拓宽员工意见反馈渠道 D、给员工涨工资
17.
培训能为组织发展提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干,提升敬业精神,直接提高经营管理者能力水平和员工技能,使员工的综合素质得到提升。()
18.
()是指企业根据自身需求,有计划地实施有助于员工增加知识、提高能力和技能以及认同组织文化和改造价值观的活动,目的是使员工获得当前工作所需的知识、技能和职业素养以提高员工绩效。 选项: A、培训 B、开发 C、训练 D、讨论
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