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在面对高级、尖端人才招聘时,使用哪种招聘渠道合适。( )
选项:
A:猎头公司
B:网络招聘
C:内部招聘
D:传单招聘
网络招聘
猎头公司
人才招聘
发布时间:
2024-06-04 15:49:43
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1.
对于高级人才与尖端人才,以下哪种招聘方法比较适合( )选项: A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:广告招聘
2.
对于高级人才,比较适合的招聘方法是( ) 选项: A:猎头公司; B:人才招聘会; C:网络招聘; D:现场招聘
3.
推销人员的招聘渠道中,不属于外部渠道的方法是( )。 选项: A、猎头公司 B、网络招聘 C、人才市场招聘 D、内部选拔
4.
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是选项: A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:人才招聘会
5.
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是选项: A:网络招聘 B:人才招聘会 C:校园招聘 D:猎头公司
6.
下列不属于传统招聘渠道的是( )。 选项: A:媒体招聘 B:网络招聘 C:现场招聘会 D:内部人才库
7.
下列不属于外部招聘渠道的是: 选项: A:从旅游院校招聘; B:从人才市场招聘; C:从猎头公司招聘; D:从旅行社其他部门招聘
8.
组织外部人员招聘的途径包括( ) 选项: A:人才交流市场 B:校园招聘 C:猎头公司 D:网络招聘
9.
组织外部人员招聘的途径包括( )选项: A:人才交流市场 B:校园招聘 C:猎头公司 D:网络招聘
10.
招聘费用最高的招聘渠道是()。A.猎头公司B.职业介绍所C.校园招聘D.网络招聘
11.
哪种招聘是借助中介法进行招聘() A. 网络招聘 B. 猎头公司 C. 报纸广告 D. 校园招聘
12.
( )是企业获取高端核心人才的重要方式 A、猎头公司 B、校园招聘 C、网络招聘 D、传统媒介招聘
13.
( )是企业获取高端核心人才的重要方式 选项: A、猎头公司 B、校园招聘 C、网络招聘 D、传统媒介招聘
14.
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()
15.
( ) 是专门为组织招聘高级管理人员或重要的专门人才的招聘方式 选项: A:校园招聘 ; B:广告招聘; C:猎头公司; D:熟人推荐
16.
比较适用于招聘高级管理人才和专业技术人才的招聘方式是指() 选项: A:猎头公司 B:竞聘上岗 C:网上招聘 D:校园招聘
17.
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有( )。 A 岗位轮换 B校园招聘 C 招聘广告 D 委托猎头公司
18.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项: A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
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