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( )是企业获取高端核心人才的重要方式
选项:
A:猎头公司
B:校园招聘
C:网络招聘
D:传统媒介招聘
校园招聘
网络招聘
猎头公司
发布时间:
2024-05-23 00:13:49
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1.
()是企业获取高端核心人才的重要方式 选项:猎头公司#传统媒介招聘#网络招聘#校园招聘
2.
( )是企业获取高端核心人才的重要方式 A、猎头公司 B、校园招聘 C、网络招聘 D、传统媒介招聘
3.
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是选项: A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:人才招聘会
4.
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是选项: A:网络招聘 B:人才招聘会 C:校园招聘 D:猎头公司
5.
对于高级人才与尖端人才,以下哪种招聘方法比较适合( )选项: A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:广告招聘
6.
()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。 选项: A、广告招聘 B、猎头公司 C、网络招聘 D、校园招聘
7.
组织外部人员招聘的途径包括( )选项: A:人才交流市场 B:校园招聘 C:猎头公司 D:网络招聘
8.
组织外部人员招聘的途径包括( ) 选项: A:人才交流市场 B:校园招聘 C:猎头公司 D:网络招聘
9.
( ) 是专门为组织招聘高级管理人员或重要的专门人才的招聘方式 选项: A:校园招聘 ; B:广告招聘; C:猎头公司; D:熟人推荐
10.
下列不属于企业进行外部招聘主要渠道的是_。 选项: A:校园招聘 B:猎头公司. C:网络招聘 D:企业现有员工
11.
比较适用于招聘高级管理人才和专业技术人才的招聘方式是指() 选项: A:猎头公司 B:竞聘上岗 C:网上招聘 D:校园招聘
12.
[单选题]企业直接从高校应届毕业生中获取所需人才的招聘方法是 ( ) A 媒体招聘 B 校园招聘 C 网络招聘 D 中介机构招聘
13.
外部招聘的途径包括哪些 选项: A:人才交流市场 B:猎头公司 C:校园招聘 D:公开招聘
14.
对于高级人才,比较适合的招聘方法是( ) 选项: A:猎头公司; B:人才招聘会; C:网络招聘; D:现场招聘
15.
下面哪些是外部招聘的途径?选项: A:人才交流市场; B:猎头公司; C:校园招聘; D:专场招聘会
16.
下面哪些招聘方法属于外部招聘。( ) 选项: A:档案法 B:求职者自荐 C:广告招聘 D:人才招聘会 E:校园招聘 F:猎头公司招聘
17.
下面哪些招聘方法属于外部招聘。( )选项: A:档案法 B:求职者自荐 C:广告招聘 D:人才招聘会 E:校园招聘 F:猎头公司招聘
18.
()一般包括招聘会及人才市场两种方式。选项: A:社会招聘 B:校园招聘 C:网络招聘 D:移动网络招聘
19.
在面对高级、尖端人才招聘时,使用哪种招聘渠道合适。( ) 选项: A:猎头公司 B:网络招聘 C:内部招聘 D:传单招聘
20.
下面( )不属于企业的外部招聘渠道。 选项: A:人才机构 B:校园招聘 C:推荐法 D:网络招聘
21.
人员招聘属于外部招聘的有() 选项: A、 人才招聘会 B、 校园招聘 C、 网络招聘 D、 职位转换
22.
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是() 选项: A、A猎头公司 B、B职业介绍机构 C、C校园招募 D、D人才招聘会
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