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股权激励的目的是什么?
是什么
激励
股权
发布时间:
2024-05-09 21:56:49
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相关试题
1.
股权激励是什么
2.
下列哪一项不属于企业股权激励设计的关键问题( ) 选项: A、股权激励对象 B、 股权激励强度 C、 股权激励目标 D、 股权激励实施的可能性
3.
下列关于薪酬激励与股权激励的区别,错误的是: 选项: A、 薪酬激励相对于股权激励容易造成被激励者短视 B、 股权激励相对于薪酬激励更促进企业与员工共同成长 C、 薪酬激励容易导致劳资对抗,而股权激励更容易引领劳资共赢 D、 股权激励相对于薪酬激励,给公司当年带来的短期回报更高
4.
下列关于薪酬激励与股权激励的区别,错误的是:选项: A: 薪酬激励相对于股权激励容易造成被激励者短视; B: 股权激励相对于薪酬激励更促进企业与员工共同成长; C: 薪酬激励容易导致劳资对抗,而股权激励更容易引领劳资共赢; D: 股权激励相对于薪酬激励,给公司当年带来的短期回报更高
5.
创业企业进行股权设计的主要目的是什么?
6.
股权激励
7.
激励的方法包括()。 选项: A、晋升激励 B、股权激励 C、授权激励 D、物质激励
8.
解决代理问题的主要手段为( )。 选项: A:股权薪酬 ; B:股权激励 ; C:激励兼容; D:合理控股
9.
激励的方法包括( )。( 4.0 分))A、晋升激励B、股权激励C、授权激励D、物质激励
10.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。
11.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。
12.
以下属于物质激励的是?选项: A:休假激励; B:培训激励; C:股权激励; D:目标激励
13.
以下属于精神激励的是?选项: A:培训激励; B:加薪激励; C:休假激励; D:股权激励
14.
高层管理者的激励包括( )。 选项: A、报酬激励 B、非物质激励 C、股权激励 D、声誉激励
15.
根据《上市公司股权激励管理办法》,上市公司股东会的负责拟定股权激励计划草案。
16.
解决代理问题的主要手段是( )。A.股权薪酬B.股权激励C.激励兼容D.管理层持股
17.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。 选项: A、正确 B、错误
18.
股权激励的主要方式有哪些?
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