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管理者分析组织成员在参与组织活动中的行为影响因素,并且选择恰当的领导方式来激发和引导组织成员的积极行为,这是管理的()职能。
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管理者
组织
发布时间:
2023-09-09 12:05:49
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1.
管理者分析组织成员在参与组织活动中的行为影响因素,并且选择恰当的领导方式来激发和引导组织成员的积极行为,这是管理的()职能
2.
8.对非正式组织活动的引导可以通过借助组织文化的力量,影响的行为规范来实A非正式组织B正式组织C组织成员
3.
94.对非正式组织活动的引导可以通过借助组织文化的力量,影响的行为规范来实现。A非正式组织B正式组织C组织成员D群体
4.
管理的本质,是对于组织成员在组织活动中的行为进行协调。( ) 选项: A:对 B:错
5.
管理者对组织成员的行为表现进行及时的检查和追踪,分析他们的行为表现是否偏离了组织的预期,如果存在偏差,就要在分析偏差原因的基础上采取纠正偏差的行动,这是管理的()职能。
6.
组织活动中,管理者需要研究和选择资源利用活动的正确方向和内容。这是管理的( )职能所要完成的任务。选项: A:领导 B:组织 C:决策 D:创新
7.
当管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时,就是在执行A计划职能B组织职能A、领导职能
8.
组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。 选项: A:正确; B:错误
9.
组织可以通过培养、塑造企业文化,来影响成员的工作态度和工作中的行为方式,引导实现组织目标。A.错B.对
10.
( )是对组织中每个成员和群体的行为进行引导和施加影响的活动过程。 选项:协调|计划|控制|领导
11.
( )就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。 选项:激励#管理#沟通#领导
12.
76.当管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时就是在执行A计划职能B组织职能A、领导职能
13.
9.当管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时就是在执行A计划职能B组织职能A、领导职能
14.
5.当管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时就是在执行A计划职能B组织职能A、领导职能
15.
41.当管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时就是在执行A计划职能B组织职能A、领导职能
16.
从人际关系和情感因素的角度去研究领导行为,强调通过领导活动对组织成员施加影响、激发员工的工作热情来完成组织的任务,该类理论被称为( )。选项: A:领导行为理论 ; B:领导特质理论 ; C:领导权变理论 ; D:领导动态理论
17.
141.当管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时就是在执行A计划职能B组织职能A、领导职能B、控制职能
18.
当管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时,就是在执行( ) 选项: A、 计划职能 B、 组织职能 C、 领导职能 D、 控制职能
19.
领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和()组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。 选项: A:正确 B:错误
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