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人力资源招聘流程的结束环节是()。
选项:
A:发布招聘信息
B:评估招聘效果
C:编制职位说明书
D:制订招聘计划
人力资源
招聘计划
发布招聘
发布时间:
2024-04-25 11:44:35
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1.
人力资源招聘流程的结束环节是()。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招 选项:A、人力资源招聘流程的结束环节是()。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招聘计划
2.
招聘工作的起点是( )。选项: A:发布招聘信息; B:制定招聘计划; C:确定职位空缺 ; D:实施招聘活动
3.
依照人力资源管理概论,人员招募是招聘的起始阶段,是组织为了吸引并搜寻更多、更匹配的候选人参加应聘而展开的一系列活动,主要有以下几个步骤 选项: A:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 B:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 C:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲 D:识别招聘需求|制定招聘计划|发布招聘信息|开展招聘宣讲
4.
企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是()。A.招聘决策B.选择招聘渠道C. 选项:A、企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是()。 A.招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料
5.
企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是()。A.招聘决策B.选择招聘渠道C. 选项:A:企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是()。 B:A.招聘决策 C:B.选择招聘渠道 D:C.发布招聘信息 E:D.收集求职资料
6.
事业单位的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括( )。 选项: A:招聘的岗位及条件 B:招聘的时间 C:招聘人员的数量 D:采用的招聘方式 E:发布招聘信息
7.
事业单位的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括( )。 选项: A:招聘的岗位及条件 B:招聘的时间 C:招聘人员的数量 D:采用的招聘方式 E:发布招聘信息
8.
员工招聘的过程包括选项: A:制定招聘计划; B:发布招聘信息; C:人事决策; D:招聘测试
9.
员工招聘的过程包括选项: A:制定招聘计划; B:发布招聘信息; C:人事决策; D:招聘测试
10.
事业单位的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式E.发布招聘信息
11.
人力资源招聘工作包括( )过程。 选项: A:制定招聘计划 B:选择招聘渠道 C:筛选和录用人员 D:评估招聘结果
12.
招聘方案中应该包含以下哪些内容? 选项: A:招聘的职位、人数和任职资格 B:招聘的途径和范围 C:招聘信息发布的时间和方式 D:招聘预算
13.
工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘中的作用有() 选项: A、为发布招聘信息提供依据 B、为确定招聘面试方法提供依据 C、为录用标准提供依据 D、为确定招聘人数提供依据 E、为确定招聘所需费用提供依据
14.
医院人员招聘的最后一个环节是: 选项: A:制定招聘计划 B:人员录用 C:人员甄选 D:招聘评估
15.
人才招聘实施流程包括( )等工作内容 选项: A:招聘需求 B:招聘渠道 C:甄选面试 D:录用 E:效果评估
16.
员工招聘时的需开展①招聘信息发布②应聘者申请③招聘计划④人员录用⑤应聘者筛选⑥面试(笔试)。其流程正确的是( ) 选项: A、③①②⑤⑥④ B、①②③⑤④⑥ C、②①③⑤④⑥ D、③①⑤②⑥④
17.
员工招聘的基本程序不包括 选项: A:发布招聘信息 B:招聘测试 C:员工绩效评估 D:人事决策
18.
【多选题】以下哪些招聘信息是通过线上招聘渠道发布的? A. 通过商场海报发布招聘信息 B. 通过追加东网发布招聘信息 C. 通过酒店官网发布招聘信息 D. 通过智联招聘发布招聘信息
19.
互联网时代,企业招聘流程重构体现在以下几个方面:( )选项: A:招聘流程简化,招聘效率高 B:测评前置、文化前置、HR后置 C:招聘团队更加专业化 D:招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节
20.
职位分析的主要成果是()。 选项: A、职位招聘书 B、应聘简历 C、招聘说明 D、职位说明书
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