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职业分析的主要成果是形成()
A:职位说明书
B:职位分析报告
C:职位规范
D:职位描述
说明书
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职位
发布时间:
2024-05-17 16:54:33
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职位分析的主要成果是形成()和职位分析报告。A、职务B、职责C、岗位D、职位说明书
2.
职位分析的结果包括( )。A.职位描述B.职位描述和职位规范C.职位规范D.职位要求
3.
职位分析的成果是职位说明书,职位说明书是对职位的描述。
4.
职位分析的主要成果是形成()和职位分析报告
5.
职位分析的主要成果是()。A.职位招聘书B.应聘简历C.招聘说明D.职位说明书
6.
职位分析的成果是 选项: A:工作说明书 B:职位分析报告 C:工作评价 D:工作说明书和职位分析报告
7.
职位分析的成果是职位说明书,职位说明书是对职位的描述。选项: A:对 B:错
8.
职位分析的结果是形成职位描述和( )。 选项: A、职位规范 B、职务说明 . C、职务说明书 . D、岗位责任
9.
【单选题】职位分析的直接结果表现为什么?( ) A.职位说明书 B.职位设计 C.职位概要 D.职位分析
10.
职位分析的结果包括( )。选项: A:职位描述 B:职位描述和职位规范 C:职位规范 D:职位要求
11.
职位分析的主要成果是写出()A.任务说明书B.职位说明书C.工作说明书D.人力资源说明书
12.
2. 职位分析的主要成果是写出A.任务说明书B.职位说明书C.工作说明书D.人力资源说明书
13.
职位分析的最终成果是制作出职位说明书和( )。
14.
职位分析的结果是( )选项: A:职位描述; B:职位规范; C:职位职责; D:职位环境; E:职位条件
15.
【多选题】职位薪酬体系设计的基本流程包括() A. 组织结构分析 B. 职位分析 C. 职位描述 D. 职位评价 E. 职位薪酬等级
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25 [单选题,3.3分] 职位分析的主要成果是写出()。 A.任务说明书 B.职位说明书 C.工作说明书 D.人力资源说明书
17.
工作分析结果是()。 选项: A、职位说明书 B、职位工作规范 C、职位工作责任书 D、职位工作计划书
18.
职位分析的主要成果是写出() A: 任务说明书 B: 职位说明书 C: 工作说明书 D: 人力资源说明书
19.
职位分析又称工作分析,是全面了解一项职位的管理活动,就是对该项职位的工作内容和职位规范(任职资格)的描述和研究过程,即制定职位说明和职位规范的系统过程。选项: A:对 B:错
20.
定量职位分析的方法包括()A.职位分析问卷法B.管理职位描述问卷C.O*NET系统
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