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职位分析的结果是形成职位描述和( )。
选项:
A:职位规范
B:职务说明 .
C:职务说明书 .
D:岗位责任
说明书
结果是
岗位责任
发布时间:
2024-05-15 21:30:29
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1.
职位分析的结果是形成职位描述和( )。选项: A:职位规范; B:职务说明 .; C:职务说明书 .; D:岗位责任
2.
职位分析的主要成果是形成()和职位分析报告。A、职务B、职责C、岗位D、职位说明书
3.
职务说明书主要包括两部分的内容选项: A:工作标识 B:职位概要 C:职位描述 D:职位规范
4.
工作说明书又叫()A、职位描述B、资格说明书C、工作描述D、职务说明书
5.
工作分析结果是()。 选项: A、职位说明书 B、职位工作规范 C、职位工作责任书 D、职位工作计划书
6.
工作分析结果是()。 选项: A、职位说明书 B、职位工作规范 C、职位工作责任书 D、职位工作计划书 E、职位晋升图
7.
职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。 选项: A、职位规定 B、奖励文件 C、职位规范 D、工作说明书
8.
职位分析的成果是职位说明书,职位说明书是对职位的描述。选项: A:对 B:错
9.
职位分析的结果包括( )。选项: A:职位描述 B:职位描述和职位规范 C:职位规范 D:职位要求
10.
职位分析的成果是 选项: A:工作说明书 B:职位分析报告 C:工作评价 D:工作说明书和职位分析报告
11.
薪酬结构等级的数量是通过( )而产生的。选项: A:职位分析 B:职位规范 C:职位评价 D:职位说明书 E:技能评价
12.
职位分析的结果包括( )。A.职位描述B.职位描述和职位规范C.职位规范D.职位要求
13.
职务说明书包括哪些内容,() 选项: A、直接上级职位 B、工作描述 C、任职资格说明 D、工作环境
14.
下面关于职位描述的说法,正确的是( )。选项: A:职位描述常被称为职位说明书或岗位说明书 B:职位描述有固定的模式 C:职位描述能帮助任职者了解职位 D:职位描述能为管理者的决策提供参考
15.
职位分析的主要成果是()。 选项: A、职位招聘书 B、应聘简历 C、招聘说明 D、职位说明书
16.
职位分析的最终成果是制作出职位说明书和( )。
17.
下列哪些属于职位分析的主要成果()。 选项: A、职位说明书 B、胜任能力模型 C、职位编制规划 D、职位分析报告
18.
职位分析的最终成果是 选项: A: 职位说明书 ; B:职位分析报告 ; C:工作权限 ; D:职业发展路径
19.
职位分析的主要成果是写出() A: 任务说明书 B: 职位说明书 C: 工作说明书 D: 人力资源说明书
20.
职位分析的主要成果是()。A.职位招聘书B.应聘简历C.招聘说明D.职位说明书
21.
明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过()来完成的。A、职位说明书B、职责说明书C、职务说明书D、劳动合同
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