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【单选题】职位分析的直接结果表现为什么?( )
A:职位说明书
B:职位设计
C:职位概要
D:职位分析
为什么
说明书
职位
发布时间:
2024-05-14 10:25:19
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职业分析的主要成果是形成()A.职位说明书B.职位分析报告C.职位规范D.职位描述
2.
职位分析的主要成果是形成职位说明书(岗位说明书)和( )。 选项:A. 组织层次分析报告B. 业绩标准说明书C. 薪酬分析报告D. 职位分析报告
3.
职位分析的成果是职位说明书,职位说明书是对职位的描述。
4.
职位分析的结果包括( )。选项: A:职位描述 B:职位描述和职位规范 C:职位规范 D:职位要求
5.
下列哪些属于职位分析的主要成果()。 选项: A、职位说明书 B、胜任能力模型 C、职位编制规划 D、职位分析报告
6.
【多选题】定量职位分析的方法包括() A. 职位分析问卷法 B. 管理职位描述问卷 C. 关键事件法 D. 职能职位分析法
7.
职位分析的最终成果是 选项: A: 职位说明书 ; B:职位分析报告 ; C:工作权限 ; D:职业发展路径
8.
职位分析的主要成果是形成()和职位分析报告。A、职务B、职责C、岗位D、职位说明书
9.
【单选题】下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是: A. 职位分析问卷法 B. 管理职位描述问卷 C. 通用标准问卷 D. 职能职位分析法
10.
职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。 选项: A、职位规定 B、奖励文件 C、职位规范 D、工作说明书
11.
职位分析的最终成果是制作出职位说明书和( )。
12.
职位分析的主要成果是()。 选项: A、职位招聘书 B、应聘简历 C、招聘说明 D、职位说明书
13.
2. 职位分析的主要成果是写出A.任务说明书B.职位说明书C.工作说明书D.人力资源说明书
14.
[多选] 定量职位分析的方法包括()A . A.职位分析问卷法B . B.管理职位描述问卷C . D.通用标准问卷D . C.O*NET系统E . E.职能职位分析法
15.
职务说明书主要包括两部分的内容选项: A:工作标识 B:职位概要 C:职位描述 D:职位规范
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