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- 1.根据费德勒模型,下列哪些情况适合关系导向型领导( ) 选项： A、职位权力强,任务结构简单,人际关系好 B、 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系差 C、 职位权力弱,任务结构简单,人际关系差 D、 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系好
- 2.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环环境(人际关系好，任务结构简单，职位权力强) 选项： A:人际关系差，任务结构复杂，职位权力强 B:人际关系差，任务结构简单，职位权力强 C:人际关系好，任务结构复杂，职位极力弱 D:人际关系好，任务结构简单，职位权力强
- 3.在菲德勒模型中，下列适合采用高LPC 领导方式的是（ ）。 A人际关系差，任务结构复杂，职位权力强 B人际关系差，任务结构简单，职位权力强 C人际关系好，任务结构简单，职位权力弱 D人际关系好，任务结构复杂，职位权力强 选项：A、正确B、错误
- 4.在费德勒模型中，哪种情况对领导有利？选项： A:领导成员关系差，任务结构复杂，职位权力强; B:领导成员关系差，任务结构简单，职位权力强; C:领导成员关系好，任务结构复杂，职位权力强; D:领导成员关系好，任务结构复杂，职位权力弱
- 5.在菲德勒模型中，哪种情况属于对领导有利的环境？选项： A:领导成员关系差，任务结构复杂，职位权力强; B:领导成员关系差，任务结构简单，职位权力强; C:领导成员关系好，任务结构复杂，职位权力强; D:领导成员关系好，任务结构复杂，职位权力弱
- 6. 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境？（ ） 选项： A:⼈际关系差，⼯作结构复杂，职位权⼒强 B:⼈际关系差，⼯作结构简单，职位权⼒强 C:⼈际关系好，⼯作结构复杂，职位权⼒弱 D:⼈际关系好，⼯作结构简单，职位权⼒强
- 7. 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境？（ ）选项： A:⼈际关系差，⼯作结构复杂，职位权⼒强 B:⼈际关系差，⼯作结构简单，职位权⼒强 C:⼈际关系好，⼯作结构复杂，职位权⼒弱 D:⼈际关系好，⼯作结构简单，职位权⼒强
- 8.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境？（ ）选项： A:上级与下级的关系好，工作结构明确，职位权力强 B:上级与下级的关系好，工作结构不明确，职位权力弱 C:上级与下级的关系差，工作结构明确，职位权力强 D:上级与下级的关系差，工作结构不明确，职位权力强
- 9.费德勒情境领导模型认为在上下级关系好.任务结构不明确.职位权力弱的情境下,适用任务型领导方式
- 10.按照费德勒模型,当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时,应选择的领导者类型是()。
- 11.根据费德勒的权变理论，当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时，应该采取以下（）领导方式。 选项： A、关系导向型 B、 任务导向型 C、 权力导向型 D、 以上都不对
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12.按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）
选项： A:
任务取向型
B:关系取向型
C:工作与人际关系并重型
D:以领导者为中心型
- 13.费德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ） 选项： A、职位权力、任务结构、上下级关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
- 14.根据费德勒权变理论，如果工作中上下级关系好、任务结构明确、领导者职位权力又强，那么下列（）种领导方式最有效选项： A:任务型; B:关系型; C:二者兼顾型; D:无为而治型
- 15.菲德勒所确定的领导者的有效性起影响因素的三个维度是（ ） 选项： A:职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B:职位权力、领导者性格、领导者素质 C:职位权力、下属素质、领导者素质 D:下属素质、管理跨度、任务结构
- 16.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是() 选项： A:职位权力、任务结构、领导与成员关系 B:职位权力，领导者性格，领导者素质 C:职位权力、下属素质，领导者素质 D:下属素质、管理跨度、任务结构
- 17.费德勒模型中情境因素分为（）。 选项：A：任务结构 B、B：领导者成员关系 C、C：职位权力 D、D：环境因素
- 18.费德勒模型中情境因素分为（）。A．任务结构B．领导者成员关系C．职位权力D．环境因素
- 19.根据菲德勒的权变理论，如果任务结构明确，上下级关系也不错，领导者所处职位的固有权力强，比较适合以下哪种领导方式（ ）选项： A:任务导向型 ; B:关系导向型 ; C:中庸之道型 ; D:以上都不对
- 20. 费德勒权变领导理论认为，领导环境因素包括 选项： A:上下级关系 ; B: 领导风格; C:任务结构 ; D:职位权力
- 21. 费德勒权变领导理论认为，领导环境因素包括 选项： A:上下级关系 ; B: 领导风格; C:任务结构 ; D:职位权力
- 22.如果一个组织中的领导与下属关系好，任务结构明确，职位权力强，那么，较好的领导方式是（）。 选项： A、关系取向型 B、授权型 C、任务取向型 D、协商型
