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访谈法就是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取( )信息。
选项:
A:需求
B:方案
C:培训需求
D:培训
访谈
面对面
培训需求
发布时间:
2024-06-03 17:15:34
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1.
访谈法就是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取()信息。 选项: A: 培训 B: 需求 C: 方案 D: 培训需求
2.
谈法就是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取( )信息。 选项: A:培训 B:需求 C:方案 D:培训需求
3.
()就是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息 选项: A:访谈法 B:经验判断法 C:问卷法 D:观察法
4.
面谈法就是通过与被访谈人进行线上的交谈来获取培训需求信息的一种方法。
5.
( )是通过与被访谈人进行面对面交谈来获取有关培训需求的有价值的信息。A.观察法B.面谈法C.问卷调查法D.关键事件法
6.
访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。选项: A:对 B:错
7.
访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。选项: A:错 B:对
8.
访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。()A.正确B.错误
9.
访谈法就是指,通过面对面的交谈来获取职位信息。根据访谈数量的不同,可以把访谈法分为两种类型,个别访谈法和集体访谈法
10.
通过与员工进行访谈,掌握培训需求信息的方法是选项: A:问卷调查法; B:观察法; C:专家访问法; D:员工访谈法
11.
通过面对面的交谈来获取职位信息的职位分析方法是( )。 选项: A:访谈法 B:工作日志法 C:工作实践法 D:观察法
12.
通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法是() 选项: A、观察法 B、问卷法 C、访谈法 D、文献调查法
13.
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流,电话交谈不属于访谈法。( )
14.
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流,电话交谈不属于访谈法。() 选项:A、正确 B、错误
15.
调查者通过与被调查者的交谈而获取信息的调查方法叫做() 选项: A:问卷法 B:访谈法 C:观察法 D:实验法
16.
下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的是( )。 选项: A: 需求分析是确定培训与开发目标的前提 B:需求分析是设计培训与开发计划的前提 C:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D:需求分析方法中不包括面谈法 E:需求分析是培训与开发的首要环节
17.
下面哪些方法是属于培训需求分析的方法( )A、观察法B、问卷调查法C、访谈法D、绩效分析法
18.
培训活动的首要环节是( ) 选项: A、设计培训方案 B、制定培训计划 C、培训需求分析 D、培训效果分析
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