情景模拟测试是用于测评应聘者心理素质、潜在能力的方法,具体包括: ( ) 选项: A:公文筐测试 B:头脑风暴 C:无领导小组讨论 D:角色扮演 E:名义小组技术 心理素质 小组讨论 角色扮演 发布时间:2024-04-24 10:37:31