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- 1.下列有关简历的说法中错误的是() 。 选项： A: 简历的结构在很大程度上反映了应聘者的特长和工作经验 B: 简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分 C: 简历的客观内容要注意个人信息和受教育经历， D: 在工作经历和个人成绩方面，
- 2.简历筛选可以从()等方面考虑。 选项： A:简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度 B:简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量 C:简历的主观内容；如应聘者对自己的描述 D:简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励 E:简历的形式，如简历的格式、字体、图案等
- 3.利用简历甄选应聘人员的方法包括（ ）。 选项： A:分析简历结构 B:审查简历的客观内容 C:判断是否符合岗位技术和经验要求 D:审查简历中的逻辑性 E:判断应聘者的态度
- 4.筛选简历应分析简历结构;重点看客观内容;判断是否符合岗位技术和经验要求;审查简历中的逻辑性;对简历的整体印象。（) 选项：A、是 B、否
- 5.筛选简历的有效方法是( )。 选项： A:分析简历结构 B:审查简历的客观内容 C:判断是否符合岗位技术和经验要求 D:审查简历中的逻辑性 E:对简历的整体印象
- 6.筛选简历的方法有（ ）。 选项： A:分析简历结构 B:审查简历的客观内容 C:判断是否符合岗位技术和经验要求 D:审查简历中的逻辑性 E:对简历的整体印象
- 7.筛选简历的有效方法是( )。 A．分析简历结构B．审查简历的客观内容C．判断是否符合岗位技术和经验要求D．审查简历中的逻辑性E．对简历的整体印象
- 8.简历的甄选涉及（ ）等问题。 选项： A:分析简历结构 B:审查简历的主观内容 C:判断是否符合岗位技术和经验要求 D:审查简历的逻辑性 E:对简历的整体印象
- 9.简历的客观内容包括（ ）。选项： A:个人信息; B:受教育经历; C:对本人描述; D:个人成绩
- 10.筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（ ）内容。选项： A:主观 B:核心 C:客观 D:基本
- 11.简历的筛选应涉及（ ）等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
- 12.[多选题]筛选个人简历的要点包括（） A 分析简历构成 B 重点看客观内容 C 审查简历的逻辑性 D 判断是否符合职位技术和经验要求 E 对简历的整体印象
- 13.初步筛选简历时,应注意( )、对简历的整体印象等。A.分析简历的结构B.重点看客观内容C.判断是否符合职位技术和经验要求D.审查简历中的逻辑性
- 14.[多选题]下列各选项属于简历中客观内容的是()。A.个人信息B.受教育经历C.工作经历D.个人成绩E.个性描述
- 15.下列各选项不属于简历中客观内容的是（）A.个人信息B.受教育经历C.工作经历D.个性描述
- 16.简历的筛选应涉及到( )等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历内部结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
- 17.简历的筛选应涉及到 ( )等几个方面。 选项： A:审查应聘者的隐私 B:审查简历中的逻辑性 分析简历内部结构 C:审查简历的客观内容 D:对简历的整体印象 E:分析简历内部结构
- 18.(单项选择题)(每题 1.00 分) 简历的客观内容不包括( )。A、个人信息B、受教育经历C、工作经历D、个人描述
- 19.下列属于简历中客观内容的是（ ） 选项： A、个人信息 B、教育经历 C、工作经历 D、工作业绩
- 20.简历的筛选应涉及到 ( )等几个方面。 选项： A:审查简历的客观内容 B:对简历的整体印象 C:分析简历内部结构 D:审查简历中的逻辑性 分析简历内部结构 E:审查应聘者的隐私
- 21.简历的筛选应涉及到 ( )等几个方面。 选项： A:审查简历的客观内容 B:分析简历内部结构 C:对简历的整体印象 D:审查应聘者的隐私 E:审查简历中的逻辑性 分析简历内部结构
