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相关试题
- 1.简历的筛选应涉及到( )等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历内部结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
- 2.简历的筛选应涉及（ ）等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
- 3.简历的筛选应涉及下列哪几个方面?（ ）A、审查简历中的逻辑性B、审查应聘者的隐私C、分析简历结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
- 4.Z:简历的筛选应涉及到哪几个方面？（ ）？A.审查应聘者的隐私B.审查简历中的逻辑性C.分析简历结构D.审查简历的客观内容E.对简历的整体印象
- 5.筛选简历的有效方法是( )。 A．分析简历结构B．审查简历的客观内容C．判断是否符合岗位技术和经验要求D．审查简历中的逻辑性E．对简历的整体印象
- 6.利用简历甄选应聘人员的方法包括（ ）。 选项： A:分析简历结构 B:审查简历的客观内容 C:判断是否符合岗位技术和经验要求 D:审查简历中的逻辑性 E:判断应聘者的态度
- 7.简历筛选可以从( )等方面考虑。 选项： A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励 B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等 C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述 D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度 E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
- 8.下列关于简历的说法正确的是： A简历是对个人学习、工作、经历和成绩的概括总结 B简历的信息简明，格式相对固定 C简历是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的重要依据。 D简历的目的是帮助应聘者全面介绍自身，创造面试的机会。
- 9.下面哪个选项不能体现应聘者逻辑思维清晰。（ ）选项： A:简历有层次感 B:简历逻辑性强 C:简历重点突出 D:简历内容自相矛盾
- 10.在查看简历时,应辨别简历的真伪,关注以下几个方面() 选项： A:年龄与学历的匹配 B:简历中是否有自相矛盾的地方 C:查看简历中是否有水分 D:简历中是否有数字
