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- 1.关于劳动争议说法正确的是( )． 选项： A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
- 2.劳动争议的特征主要有( )。 选项： A:劳动争议的主体是特定的 B:劳动争议的内容是双方约定的 C:劳动争议的内容是基于劳动权利义务争议 D:劳动争议处理实行一裁终局 E:劳动争议一般存在于劳动关系存续期间
- 3.关于劳动争议说法正确的是（ ）。 选项： A．劳动争议的内容是特定的 B．劳动争议的当事人是特定的 C．劳动争议有特定的表现形式 D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
- 4.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）。选项： A:劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼; B:劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁; C:劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼; D:劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
- 5.按照劳动争议标的不同，劳动争议可以分为()。 选项：A.权利争议 B.个别劳动争议 C.利益争议 D.集体劳动争议
- 6.劳动争议区别于一般的民事争议的特征是（ ）选项： A:劳动争议的主体是特定的 B:劳动争议的内容其有广泛性 C:劳动争议是劳动领域中的经济利益冲突 D:劳动争议具有较强的社会性
- 7.以下关于劳动争议的说法,正确的有( )。 选项： A: 劳动争议的内容是特定的 B: 劳动争议的当事⼈是特定的 C: 劳动争议有特定的表现形式 D: 劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E: 劳动争议虽然影响范围⼤,但不会造成严重影响
- 8.劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。（) 选项：A、劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()
- 9.劳动争议处理的最后一道程序是（ ）选项： A:劳动争议诉讼; B:劳动争议协商; C:劳动争议调解; D:劳动争议仲裁
- 10.劳动争议处理的最后一道程序是( )。 选项： A:劳动争议诉讼 B:劳动争议协商 C:劳动争议调解 D:劳动争议仲裁
- 11.劳动争议处理的最后一道程序是（ ）。 选项：劳动争议协商|劳动争议仲裁|劳动争议诉讼|劳动争议调解
- 12.劳动争议处理的最后一道程序是( )。 选项： A:劳动争议诉讼; B:劳动争议协商; C:劳动争议调解; D:劳动争议仲裁
- 13.【多选题】劳动争议的处理程序包括() A. 劳动争议协商 B. 劳动争议调解 C. 劳动争议仲裁 D. 劳动争议诉讼
- 14.劳动争议处理的最后一道程序是( )。选项： A:劳动争议诉讼; B:劳动争议协商; C:劳动争议调解; D:劳动争议仲裁
- 15.劳动争议处理的最后一道程序是（ ）。 选项：A、劳动争议协商 B、劳动争议仲裁 C、劳动争议诉讼 D、劳动争议调解
- 16.劳动争议处理的最后一道程序是（） 选项： A、劳动争议诉讼 B、劳动争议协商 C、劳动争议调解 D、劳动争议仲裁
- 17.劳动争议处理的最后一道程序是（ ）。 选项： A:劳动争议诉讼 B:劳动争议协商 C:劳动争议调解 D:劳动争议仲裁
- 18.劳争议处理的最后一道程序是（） 选项： A:劳动争议诉讼 B:劳动争议协商 C:劳动争议协调 D:劳动争议仲裁
- 19.劳动争议的特征是（ ）。 选项： A．劳动争议的内容是特定的 B．劳动争议的当事人是特定的 C．劳动争议有特定的表现形式 D．劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间 E．有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响
