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根据压力和工作绩效图,简述压力和工作绩效之间的关系。
简述
绩效
压力
发布时间:
2024-06-25 20:28:32
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1.
根据压力和工作绩效图,简述压力和工作绩效之间的关系。
2.
心理学中,一项关于工作绩效和压力关系的实证研究显示,工作绩效和压力之间呈( )曲线关系。
3.
研究表明,压力与工作绩效之间存在反向关系,即压力增大会引起工作绩效下降。 A.正确B.错误
4.
压力与工作绩效的关系是 选项: A:压力越大,绩效越高 B:压力越大,绩效越低 C:压力与绩效没有任何关系 D:压力恰当的时候,绩效才能达到最好的状态
5.
以下关于压力和工作绩效关系表述恰当的是( )选项: A:压力低,绩效高 B:压力高,绩效高 C:简单任务比复杂任务需要更高的生理唤醒
6.
压力与行为绩效之间的关系为( )。 选项: A: 压力越大,行为绩效越高 B: 压力越小,行为绩效越高 C: 适当中等的压力水平下行为绩效最高 D: 压力与行为绩效之间没有关系
7.
以下关于压力和工作绩效关系表述恰当的是()A.压力低,绩效高B.压力高,绩效高C.简单任务比复杂任务需要更高的生理唤醒
8.
压力与工作绩效之间的关系是。( )A、倒U型曲线B、U型曲线
9.
压力与工作绩效的关系表现为:()
10.
压力越大,工作绩效越高
11.
有压力才有动力,所以压力与工作绩效是正相关关系。A、对B、错
12.
【判断题】有压力才有动力,所以压力与工作绩效是正相关关系。
13.
有压力才有动力,所以压力与工作绩效是正相关关系。选项: A:错 B:对
14.
工作压力对工作绩效有何影响?
15.
如何理解工作满意度和工作绩效之间的关系?
16.
关于工作满意度和工作绩效之间关系的研究,更支持以下哪种观点( ) 选项: A、工作满意度与工作绩效关系不大 B、工作满意度导致工作绩效提高 C、高的工作绩效会促成高的工作满意度 D、工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
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