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企业对新员工进行的导向性培训是
发布时间:
2024-06-28 11:48:11
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相关试题
1.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
2.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。 ( ) 选项: A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
3.
企业对新员工上岗进行的培训称为 选项: A:正确 B:错误
4.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:在职培训 B:脱产培训 C:岗前培训 D:培训
5.
新员工进入企业上岗前,不必进行安全培训。( )选项: A:对 B:错
6.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 选项:A、在职员工培训 B、知识性培训 C、技能性培训 D、新员工培训
7.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。A.在职员工培训B.知识性培训C.技能性培训D.新员工培训
8.
新员工导向培训有哪些作用?选项: A:帮助新员工熟悉新环境; B:为新员工灌输企业文化; C:加强员工对企业的认同感; D:为新员工的职业发展提供了信息
9.
【单选题】企业对新录用员工进行的短期集中培训,目的在于使新员工了解企业的运作规划、政策及工作程序,顺利进入工作角色,这种培训方式被称为( )。
10.
新员工培训的一般程序为:部门层次的培训—概况介绍—企业层次的培训—参观。( ) 选项: A:对 B:错
11.
()是新员工在上岗前必须进行的培训。 选项: A、岗前培训 B、入职培训 C、转岗培训 D、晋级培训
12.
作为信息系统运行的管理人员,以下哪项工作是应该负责的( )选项: A:培训公司的新员工掌握他们的业务; B:培训公司的新员工掌握如何进行业务分析; C:培训公司的新员工掌握怎样操作公司的信息系统; D:培训公司的新员工掌握怎样修改公司的信息系统的程序
13.
增强员工对组织的认同感和归属感例题: 基本的培训与开发包括( )A、对新员工进行规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、使现有员工的技能和能力得以提高D、为工作轮换或晋升创造条件
14.
新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。选项: A:对 B:错
15.
给新员工定岗需要做哪些准备工作?选项: A:落实工作:让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督:让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍:设计简单的工作障碍; D:确定时间:制订新员工培训时间表; E:绩效评估:每天对新员工工作绩效进行评估
16.
新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。A.错B.对
17.
新员工培训的一般程序为:部门层次的培训—概况介绍—企业层次的培训—参观A.正确B.错误
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