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跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工, 母国公司员工不用接受跨文化管理。()
A:正确
B:错误
子公司
跨文化
只限于
发布时间:
2024-05-08 22:02:27
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1.
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。A.正确B.错误
2.
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。
3.
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。()
4.
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。()
5.
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。( ) 选项: A:正确 B:错误
6.
【判断题】跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。()
7.
跨文化问题表现在:( )
A.人事管理方面的跨文化问题
B.积极性管理中的跨文化问题
C.交际管理中的跨文化问题
D.决策管理中的跨文化问题
选项:A:A.人事管理方面的跨文化问题
B.积极性管理中的跨文化问题
C.交际管理中的跨文化问题
D.决策管理中的跨文化问题
8.
跨文化营销过程主要包括( )。选项: A:跨文化营销战略管理 B:跨文化需求分析和市场调研 C:跨文化产品开发及定价 D:跨文化品牌管理 E:跨文化渠道管理 F:跨文化促销、跨文化服务管理
9.
母国取向型跨国公司主要以母国为中心的管理思想,对海外子公司不给予重要的权限,主要根据母公司本部的指示从事经营管理活动。选项: A:正确; B:错误
10.
跨文化培训可以使外派人员和跨国企业在()、有利于跨国公司实施和配合全球战略等方面收益。 选项: A:提高外派人员的跨文化心理管理能力、跨文化认知能力和跨文化人际交往能力 B: 提高外派人员的跨文化调适与跨文化绩效 C:降低外派失败率 D: 利于跨国企业对海外子公司进行管理与监控
11.
什么是跨文化管理,跨文化管理的类型有哪些?
12.
跨文化沟通的技能不包括 选项: A:树立共同的价值观 B:加强跨文化培训 C:海外管理人员本土化 D:加强跨国管理
13.
跨文化营销的活动包括? 跨文化市场调研|跨文化促销及品牌管理|跨文化分销渠道管理|跨文化产品的开发与定价
14.
在评估外派人员业绩时,母国公司经理通常依据: 选项: A:一套软性标准,如人际关系技巧 B:外派人员培养跨文化意识的能力 C:海外子公司市场份额等硬数据 D:外派人员与当地管理人员合作的能力
15.
在评估外派人员业绩时,母国公司经理通常依据: 选项: A、外派人员培养跨文化意识的能力 B、一套软性标准,如人际关系技巧 C、外派人员与当地管理人员合作的能力 D、海外子公司市场份额等硬数据
16.
在评估外派人员业绩时,母国公司经理通常依据: 选项: A:海外子公司市场份额等硬数据 B:外派人员与当地管理人员合作的能力 C:一套软性标准,如人际关系技巧 D:外派人员培养跨文化意识的能力
17.
对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()A.面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B.文化管理中集中比分散更重要C.结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题D.跨文化管理中要集中企业的经营理念
18.
跨文化管理理论产生的背景是什么?如何进行跨文化管理?
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