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企业培训以实施对员工的知识更新、、态度行为改变为目的()
选项:
A:能力提高
B:技能提升
C:素质提高
D:素养提升
提升
企业培训
知识更新
发布时间:
2024-07-06 14:46:49
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(
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1.
培训与开发的最终目的是()。选项: A:提升企业的整体绩效 B:提高员工技能 C:增长员工知识 D:实现员工价值
2.
知识培训。这一培训带给员工知识的更新和提升,解决的是知的问题;技能培训。这是使员工能力补充和提升工作效率的重要方面,解决的是会的问题。( )选项: A:对 B:错
3.
指为提高员工(生产员工正式上岗后)岗位专业技能,丰富相关专业知识或者者为提高员工管理能力.知识素养而开展的与岗位需求相关的各项培训() 选项: A、员工在职培训 B、员工线上培训 C、员工内部培训 D、员工技能培训
4.
从组织的视角,培训与开发的最终目的是( )。选项: A:使员工更好的胜任工作 B:提升员工工作技能 C:提高组织竞争力 D:规范员工行为
5.
培训对员工的积极影响不包括? 选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
6.
培训与开发的最终目的是()。A.向员工传授更为广泛的技能B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长C.强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度D.加速员工的核心专长与技能的形成
7.
以下哪些是GRO用来提升自身职业素养的手段?选项: A:提升审美能力 B:扩充知识面 C:提高文化修养 D:锤炼专业技能
8.
以提高员工分析和决策能力、书面和口头表达能力、人际关机技巧能力为主要内容的培训属于()。选项: A:态度转变培训; B:知识传授培训; C:技能培训; D:工作方法改进培训
9.
如何提高艺术欣赏能力?A.加强艺术实践,提升审美能力B.学习艺术知识,提高艺术素养C.扩宽知识层面,提升文化修养D.丰富生活阅历,提高人文素养
10.
绩效管理对企业的作用包括()、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。 选项: A、提升企业的竞争力 B、提升企业销售业绩 C、提升企业的综合能力 D、提高员工能力素质
11.
在班组制度管理中,对于员工的培训和技能提升合理的是()。 选项: A:A.仅对新员工进行技能培训,老员工无须再次培训 B:B.根据工作需求和员工能力,定期进行技能培训和提升 C:C.技能提升是员工个人的事情,与班组无关 D:D.技能提升仅针对关键岗位员工,其他员工无须参与
12.
酒店员工培训的目的包括( )
A.提高各康乐服务人员的技术水平和知识层次,以提升服务质量和效率;
B.加强员工个人修养及提高工作质
C.加强对企业文化与经营理念的认同,以培养团队精神;
D.给予员工自我启发机会,改变员工工作态度,挖掘员工潜能; 选项:A:A.提高各康乐服务人员的技术水平和知识层次,以提升服务质量和效率;
B.加强员工个人修养及提高工作质
C.加强对企业文化与经营理念的认同,以培养团队精神;
D.给予员工自我启发机会,改变员工工作态度,挖掘员工潜能;
13.
企业开展员工培训的最终目的是()。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提 选项:A、企业开展员工培训的最终目的是()。 A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展
14.
提高警察个人素养要注重()等方面。选项: A:提升警察的思想觉悟 ; B:丰富警察的知识技能; C:规范执法行为; D:注重警容风纪
15.
提高警察个人素养要注重()等方面。选项: A:提升警察的思想觉悟 ; B:丰富警察的知识技能; C:规范执法行为; D:注重警容风纪
16.
下列不属于基本的培训与开发的是()。 选项: A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训 B、对新员工进行知识和技能的培训与开发 C、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件 D、对管理者进行能力提高的培训与开发
17.
员工培训要遵循专业素质培训和人格素质培训相结合的原则,培训一般包括知识培训、技能培训和态度培训。选项: A:对 B:错
18.
培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效,增进企业的竞争优势,提高员工的满足感,提升企业文化。 选项: A:正确; B:错误
19.
企业开展的培训与开发可以提升员工的专业技能。选项: A:对 B:错
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