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个体绩效薪酬计划表现形式有:
选项:
A:标准工时计划
B:直接计件工资计划
C:差额计件工资计划
D:标准计件工资计划
表现形式
计划
计件工资
发布时间:
2024-05-11 16:19:23
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1.
个体绩效薪酬计划表现形式有:( ) A: 标准计件工资计划 B: 标准工时计划 C: 差额计件工资计划 D: 直接计件工资计划
2.
个体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:直接计件工资计划 B:标准工时计划 C:标准计件工资计划 D:差额计件工资计划
3.
个体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:直接计件工资计划 ; B:标准工时计划 ; C:标准计件工资计划 ; D:差额计件工资计划
4.
个体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:标准工时计划 B:差额计件工资计划 C:直接计件工资计划 D:标准计件工资计划
5.
个体绩效薪酬计划表现形式有: 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、标准计件工资计划 D、差额计件工资计划
6.
个体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:标准计件工资计划 B:标准工时计划 C:直接计件工资计划 D:差额计件工资计划
7.
个人绩效奖励计划包括( )。选项: A:直接计件工资计划 B:标准工时计划 C:差额计件工资计划 D:提案建议奖计划
8.
下列哪项不属于个人绩效薪酬的形式( )。选项: A:A.直接计件工资计划 ; B:B.标准工时计划; C:C.差额计件工资计划 ; D:D.成功分享计划
9.
下面哪个不属于个人激励奖励计划() 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、利润分享计划
10.
下面那个不属于个人激励奖励计划() 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、利润分享计划
11.
泰勒制计件工资指的是下面哪一种( )选项: A:标准工时计划; B:直接计件工资计划; C:差额计件工资计划 ; D:合理化建议奖励
12.
个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划,其形式包括计件工资,生产奖金以及佣金等
13.
团体绩效奖励计划主要包括( )。选项: A:利润分享计划 B:收益分享计划 C:成功分享计划 D:标准工时制
14.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:利润分享计划 B:群体考核计划 C:收益分享计划 D:成功分享计划
15.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:收益分享计划 B:成功分享计划 C:利润分享计划 D:群体考核计划
16.
群体绩效薪酬计划表现形式有: 选项: A、收益分享计划 B、利润分享计划 C、群体考核计划 D、成功分享计划
17.
群体绩效薪酬计划表现形式有:( ) A: 群体考核计划 B: 收益分享计划 C: 成功分享计划 D: 利润分享计划
18.
群体绩效薪酬计划表现形式有:A.收益分享计划B.利润分享计划C.群体考核计划D.成功分享计划
19.
【多选题】群体绩效薪酬计划表现形式有: A.利润分享计划 B.成功分享计划 C.收益分享计划 D.群体考核计划
20.
[单选题]关于班组激励计划的说法正确的是() A 班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式 B 班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数 C 使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的工作时长 D 班组激励计划能够有效地增强员工的工作积极性
21.
以下属于泰勒科学管理理论内容的是( )。 选项: A、 标准化 B、 计件工资制 C、 工作定额 D、 计划职能与执行职能相分离
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