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不属于人力资源管理模块的是()
选项:
A: 薪酬
B: 培训
C: 领导
D: 绩效
不属于
资源管理
模块
发布时间:
2024-07-01 18:40:06
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相关试题
1.
人力资源管理五大模块包括:人力资源规划;人才招聘与配置;员工培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理选项: A:对 B:错
2.
[判断题]人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位( )
3.
核心内容包括旅游企业人力资源管理战略规划与计划、旅游企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理的六大模块。选项: A:错 B:对
4.
人力资源管理六大模块包括( )选项: A:人力资源规划; B:招聘与配置; C:培训与开发; D:绩效管理; E:薪酬管理; F:员工关系管理; G:企业文化管理
5.
【多选题】人力资源管理包括()和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位。 A. 人力资源规划; B. 招聘与配置; C. 培训与开发; D. 绩效管理; E. 薪酬福利管理
6.
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理
7.
寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
8.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。() 选项:A:工作分析,B:员工招聘,C:绩效管理,D:薪酬管理,E:员工培训与发展
9.
人力资源管理的各项职能中,( )职能居于核心的地位。 选项: A、培训与开发 B、薪酬管理 C、绩效管理 D、人员招聘
10.
成长期企业的人力资源管理环节要着力做好的工作是:选项: A:薪酬激励 B:绩效管理 C:员工培训 D:员工甄选
11.
正式职员的人力资源管理活动包括选项: A:人力资源规划、招聘 B:甄选、上岗引导、培训 C:绩效管理 D:薪酬与福利 E:职业发展
12.
企业人力资源管理的环节包括:() 选项:A.营销 B.招聘 C.培训 D.薪酬管理 E.绩效考核
13.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A、工作分析B、员工招聘C、绩效管理D、薪酬管理E、员工培训与发展
14.
旅行社的人力资源管理的内容有招聘、 、录用、绩效考核、 、提升、奖励等诸多环节。选项: A:选拔、培训; B:开发、培训; C:选拔、激励; D:面试、薪酬管理
15.
业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。
16.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A.工作分析B.员工招聘C.绩效管理D.薪酬管理E.员工培训与发展
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