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上行沟通是要有一条让管理者听取员工()的通路。
A:意见
B:想法
C:建议
D:离职
管理者
通路
离职
发布时间:
2024-04-25 16:54:20
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1.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。选项: A:意见 B:建议 C:离职 D:想法
2.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。选项: A:离职 B:想法 C:建议 D:意见
3.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。选项: A:意见 B:想法 C:建议 D:离职
4.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工()的通路。
5.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工()的通路。
6.
下行沟通是开辟了一条让管理者听取员工意见、想法和建议的道路。( 选项: A:正确 B:错误
7.
【多选题】上行沟通的优点( ) A.为员工提供参与管理的机会,营造民主式管理文化 B.缓解工作压力,提高组织的创新能力 C.下达指令,有效授权 D.开辟出一条让管理者听取员工意见、想法和建议的渠道
8.
上行沟通的主要策略有哪些 选项:A.建立意见反馈系统B.举行员工座谈会C.建立领导接待日制度D.设立巡视员E.高层管理者不鼓励上行沟通
9.
设置意见箱属于正式沟通中的()。 选项:A.上行沟通 B.下行沟通 C.平行沟通 D.辐射沟通
10.
现在很多大公司鼓励各级员工通过多种途径向公司高层领导反映意见或提出建议,也会设立专门的信箱接受这些意见或建议,这种沟通方式属于( )。 选项: A:斜向沟通; B:横向沟通; C:上行沟通; D:下行沟通
11.
45题的案例中,张总通过与员工直接沟通,获得了很多有益的建议。这说明沟通可以( )。 1、了解员工真实的想法 2、获得有益的意见和建议 3、促进公司的发展 4、ABC选项都对
12.
当管理者要求员工完成任务时,他是在用什么沟通方式? 选项: A:上行沟通; B:横向沟通; C:非正式沟通; D:正式沟通
13.
沟通的分类主要有( ) ①正式沟通与非正式沟通;②上行沟通、下行沟通和平行沟通,⑧单向沟通和双向沟通;④口头沟通和书面沟通 选项:A. ①②③ B. ①②④ C. ②③④ D. ①②③④
14.
企业上升期,以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施( )选项: A:A.鼓励员工加班; B:B.让离职员工回流; C:C. 加强培训; D:D.建立良好的沟通制度
15.
法定公文15类文种中,可用于上行的文种主要有()A.意见B.请示C.报告D.通知
16.
每次较大型活动结束后都要进行必要的总结,与老人交流沟通,听取老人的意见和建议。
17.
小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是()。A.员工鼓励者B.变革推动C.管理专家D.战略 选项:A、小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是()。 A.员工鼓励者B.变革推动C.管理专家D.战略伙伴
18.
管理工作的方方面面都离不开沟通,管理者每个工作日至少要花80%的时间与他人直接沟通。为此管理者必须建立通畅的沟通渠道。在下列沟通方式中,最不可取的是()A.建立各种沟通渠道,让组织中的所有员工随时随地了解组织的全部情况B.管理者通过下达指令和文件的方式让员工了解组织的使命和战略C.经常利用口头沟通的方式与下属交流D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用
19.
关于绩效沟通的理解,下列观点错的是()。 选项:A.可以随时进行,不必拘泥形式 B.管理者对员工的监控与制约 C.管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流 D.员工对管理者的诉苦与邀功
20.
在组织中,下级向上级提出自己的意见和建议被称为( )。 A下行沟通 B上行沟通 C横向沟通 D斜向沟通 选项: A:正确 B:错误
21.
核心员工离职风险防范的事前措施主要有()。 选项:A.选人要选好B.核心员工做好职业规划C.建立后备人才储备库D.构建立知识储备库
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