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上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。
选项:
A:离职
B:想法
C:建议
D:意见
管理者
通路
离职
发布时间:
2024-04-25 16:54:20
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1.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。 A: 离职 B: 意见 C: 想法 D: 建议
2.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。选项: A:意见 B:建议 C:离职 D:想法
3.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。选项: A:意见 B:建议 C:想法 D:离职
4.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。选项: A:意见 B:想法 C:建议 D:离职
5.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工()的通路。A.意见B.想法C.建议D.离职
6.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工()的通路。
7.
下行沟通是开辟了一条让管理者听取员工意见、想法和建议的道路。( 选项: A:正确 B:错误
8.
上行沟通的优点( )选项: A:为员工提供参与管理的机会,营造民主式管理文化 B:缓解工作压力,提高组织的创新能力 C:下达指令,有效授权 D:开辟出一条让管理者听取员工意见、想法和建议的渠道
9.
【多选题】上行沟通的优点( ) A.为员工提供参与管理的机会,营造民主式管理文化 B.缓解工作压力,提高组织的创新能力 C.下达指令,有效授权 D.开辟出一条让管理者听取员工意见、想法和建议的渠道
10.
【单选题】下列关于离职面谈的说法中错误的是() A. 离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系 B. 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中 C. 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价 D. 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
11.
当管理者要求员工完成任务时,他是在用什么沟通方式? 选项: A:上行沟通; B:横向沟通; C:非正式沟通; D:正式沟通
12.
45题的案例中,张总通过与员工直接沟通,获得了很多有益的建议。这说明沟通可以( )。 1、了解员工真实的想法 2、获得有益的意见和建议 3、促进公司的发展 4、ABC选项都对
13.
上行沟通的主要策略有哪些 选项:A.建立意见反馈系统B.举行员工座谈会C.建立领导接待日制度D.设立巡视员E.高层管理者不鼓励上行沟通
14.
(0.77分)【单选题】在组织中,下级向上级提出自己的意见和建议被称为( )。 选项: A、下行沟通 B、上行沟通 C、横向沟通 D、斜向沟通
15.
以下哪项不是上行沟通的主要形式( ) 选项: A:意见反馈系统 B:员工座谈会 C:巡视员制度 D:启用反馈
16.
大学生应如何对待他人的意见和建议?( ) 选项: A:接受他人的意见和建议,进行反思和改进 B:只听取来自信任的人的意见和建议 C:忽视他人的意见和建议,坚持自己的立场 D:对他人的意见和建议进行批评和质疑
17.
呈转性建议意见是上行文还是下行文
18.
下列哪项不属于民主参与型领导方式的特点( ) 选项: A、权力定位于管理者 B、员工参与决策 C、双向沟通协调 D、重视人际关系 E、重视员工意见
19.
有效沟通就是让他人来认同我们的想法及目的。()有效沟通就是让他人来认同我们的想法及目的。()有效沟通就是让他人来认同我们的想法和目的()A.正确B.错误
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