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组织的一般环境的内容
B:组织的内部环境的内容
C:组织文化的隐性内容
D:组织文化的显性内容
坚持为经济社会发展服务
B:坚持营造识才爱才敬才用才的环境
C:坚持深化人才发展体制机制改革
D:坚持党对人才工作的全面领导
组织目标
B:组织结构
C:组织文化
D:组织内群体
E:组织环境
A、个体资质
B、考核体制
C、组织结构
D、组织文化
A.坚持党对人才工作的全面领导
B:B.营造识才爱才敬才用才的环境
C:C.坚持人才优先发展战略
D:D.深化人才发展体制机制改革
识才
B:爱才
C:留才
D:用才
坚持人才引领发展的战略地位
B:深化人才发展体制机制改革
C:营造识才爱才敬才用才的环境
D:把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来
舆论
B:经济
C:文化
D:社会
导向功能
B:凝聚功能
C:监督功能
D:激励功能
规模
B:环境
C:技术
D:文化
E:战略
A、舆论引导
B、文化传承
C、社会协调
D、娱乐
舆论引导
B:舆论情况
C:舆论事件
D:舆论焦点
棒球队型组织文化
B:堡垒型组织文化
C:俱乐部型组织文化
D:学院型组织文化
企业制度创新,技术创新和企业文化创新
B:技术创新,工作流程再造和企业文化创新
C:企业制度创新,技术创新和工作流程再造
D:企业制度创新企业层级结构创新和企业文化创新
文化优势
B:发展优势
C:组织优势
D:政治优势
中国共产党领导
B:人民当家作主
C:党性原则
D:为人民服务
制度环境
B:文化环境
C:课堂环境
D:规范环境
组织环境因素的不确定性
B:组织环境变化速度的不确定性
C:组织环境信息的不确定性
D:组织环境情报的不确定性
E:组织环境的各种力量的不确定性
组织文化有助于组织在公众中树立良好形象
B:组织文化有可能成为变革的障碍
C:组织文化的塑造过程是自发的
D:制度层的组织文化是组织文化的中间层次
组织的价值观
B:文化知识
C:管理绩效
D:法律法规
制度层的组织文化是组织文化的中间层次
B:组织文化有助于组织在公众中树立良好形象
C:组织文化有可能成为变革的障碍
D:组织文化的塑造过程是自发的
A、舆论是一种主观期望
B、舆论是一种行为指导
C、舆论是一种社会力量
D、舆论是一种社会压力
安全行为文化
B:安全制度文化
C:安全环境文化
D:安全理念文化
生态环境
B:经济环境
C:政治环境
D:文化环境