甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,月工资为8000元,赵某从甲公司辞职B年内不得在其他企业担任同类职务,但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。A年后,赵某从甲公司辞职,离职半年后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害,于是向法院主张,要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为B000元,则下列说法中正确的是( )。
选项:
A:赵某可以要求甲公司按每月8000元支付6个月的竞业限制补偿金
B:赵某可以要求甲公司按每月BD00元支付6个月的竞业限制补偿金
C:赵某只能要求甲公司按每月B000元支付6个月的竞业限制补偿金
D:赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
发布时间:2024-05-24 21:24:11