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下列哪一项是人力资源管理的核心
选项:
A:吸纳
B:维持
C:开发
D:激励
哪一
资源管理
下列
发布时间:
2024-05-23 22:47:03
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相关试题
1.
人力资源管理的核心功能是()。 选项: A:人力资源管理的核心功能是()。 B:吸引 C:保留 D:激励 E:开发
2.
下列哪一项是人力资源管理的核心?
3.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。选项: A:绩效管理 B:员工招聘 C:培训与开发 D:人力资源规划
4.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。选项: A:培训与开发 B:人力资源规划 C:绩效管理 D:员工招聘
5.
人力资源管理的吸纳功能是通过什么实现的? 选项: A: 人力资源规划 B: 员工招聘 C: 培训与开发 D: 绩效管理
6.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。A、人力资源规划B、员工招聘C、培训与开发D、绩效管理
7.
1、人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。 选项:A:人力资源规划|B:员工招聘|C:培训与开发|D:绩效管理
8.
战略性人力资源管理的核心职能 ()A.人力资源配置B.人力资源开发C.人力资源评价D.人力资源激励
9.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。 选项:A.人力资源规划 B.员工招聘 C.培训与开发 D.绩效管理
10.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。 选项:A.绩效管理 B.培训与开发 C.员工招聘 D.人力资源规划
11.
【多选题】现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的()。 A. 吸引 B. 保留 C. 激励 D. 开发
12.
现代人力资源管理的核心功能体现在( )。选项: A:A. 吸引 ; B:B.保留 ; C:C.激励; D:D.开发
13.
现代人力资源管理的核心功能体现在( )。选项: A:A. 吸引 ; B:B.保留 ; C:C.激励; D:D.开发
14.
1.人力资源管理的吸纳功能是通过( )实现的。 选项: A:A.人力资源规划 B:B.员工招聘 C:C.培训与开发 D:D.
15.
下列哪一项人力资源管理职能是培训与开发工作的基础和前提条件选项: A:绩效考核; B:薪酬管理; C:职业生涯管理; D:人力资源规划
16.
下列哪一项人力资源管理职能是培训与开发工作的基础和前提条件( )选项: A:人力资源规划 B:职业生涯管理 C:薪酬管理 D:绩效考核
17.
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。
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