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战略人力资源管理核心职能有()。
A:人力资源配置
B:人力资源开发
C:人力资源评价
D:人力资源激励
E:人力资源考核
人力资源
资源管理
资源配置
发布时间:
2024-04-20 14:45:47
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1.
【多选题】项目人力资源管理的全过程包括()。 A. 项目人力资源管理计划 B. 项目人力资源管理组织 C. 项目人力资源管理协调 D. 项目人力资源管理控制 E. 项目人力资源管理考核
2.
人力资源管理的主要环节包括A.人力资源开发B.人力资源获取C.人力资源保持D.人力资源使用
3.
【多选题】WL-ZDL1733人力资源管理与人力资源开发的关系()。 A. 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提 B. 人力资源开发是人力资源管理的重要内容 C. 人力资源管理实践为人力资源开发提供了动力和保障机制 D. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
4.
人力资源规划的前提是( )。选项: A:人力资源管理 B:人力资源开发 C:人力资源发展 D:人力资源战略
5.
【多选题】现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的()。 A. 吸引 B. 保留 C. 激励 D. 开发
6.
人力资源管理的主要环节包括? 人力资源开发人力资源保持人力资源获取人力资源使用
7.
由于人力资源管理正在向着战略此的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是() 选项: A:人力资源规划 B:人力资源成本管理 C:人力资源开发 D:人力资源绩效管理
8.
由于人力资源管理正在向着战略性方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是选项: A:人力资源规划; B:人力资源成本管理; C:人力资源开发; D:人力资源绩效管理
9.
( )是所有人力资源管理的基础A.人员招聘B.人力资源战略C.工作分析D.人力资源规划
10.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是A.传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响B.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权C.在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策D.战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
11.
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为重要的是( )。 选项: A、人力资源规划 B、人力资源成本管理 C、人力资源开发 D、人力资源绩效管理
12.
在对人力资源战略规划的界定中,组织通过人力资源管理实现战略目标的过程,这种视角也可以称为() 选项: A、人力资源管理 B、战略人力资源管理 C、人力资源战略 D、人力资源管理系统
13.
()是人力资源管理的首要环节,是实现人力资源管理有效性的重要保证。A.人员招聘B.人员配置C.人员考核D.人力资源规划
14.
人力资源规划,又称为(),它是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。 选项: A:人力资源管理; B:人力资源计划; C:人力资源战略; D:人力资源开发
15.
人力资源管理的主要环节包括 选项: A、人力资源开发 B、人力资源获取 C、人力资源保持 D、人力资源使用
16.
人力资源管理的主要环节包括选项: A:人力资源使用; B:人力资源保持; C:人力资源获取; D:人力资源开发
17.
人力资源管理的主要环节包括选项: A:人力资源开发; B:人力资源获取; C:人力资源保持; D:人力资源使用
18.
被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是( )
A.人力资源的心理开发
B.人力资源的生理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的创新能力开发 选项:A:A.人力资源的心理开发
B.人力资源的生理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的创新能力开发
19.
人力资源管理的职能有()选项: A:人力资源规划; B:培训开发; C:企业战略制定; D:组织运营管理
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