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工作分析的最终成果是()
选项:
A:职位说明书
B:职位分析报告
C:工作分类
D:工作流程图
E:胜任特征模型
说明书
分析报告
流程图
发布时间:
2024-06-12 15:17:52
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1.
职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。 选项: A、职位规定 B、奖励文件 C、职位规范 D、工作说明书
2.
企业工作分析的客体是()。 选项: A、进行工作分析的人员 B、企业内部的各个职位 C、工作说明书 D、工作分析报告
3.
工作分析的结果是工作说明书,也可以叫做( )。选项: A:职位分析书; B:岗位分析书; C:职位说明书; D:岗位说明书
4.
职位分析的主要成果是形成职位说明书(岗位说明书)和( )。 选项:A. 组织层次分析报告B. 业绩标准说明书C. 薪酬分析报告D. 职位分析报告
5.
职位分析的最终成果是制作出职位说明书和( )。
6.
职位分析的主要成果是写出()A.任务说明书B.职位说明书C.工作说明书D.人力资源说明书
7.
职位分析的主要成果是写出()A.任务说明书B.职位说明书C.工作说明书D.人力资源说明书
8.
工作分析的结果,是工作说明书或职位说明书。 ( ) 选项: A:对 B:错
9.
职位分析的结果包括()A、岗位规范B、工作说明书C、工作岗位评价D、任职者的报告
10.
工作分析的最终成果是( )。 选项: A、工作关系 B、工作描述 C、工作概要 D、工作说明书 E、岗位说明书
11.
工作分析的成果主要表现为职位说明书和任职资格说明书。() 选项:A、Y、正确 B、N、错误
12.
工作实践法用于职位分析时,是职位分析人员观看工作人员实践操作后进行工作职位的分析。选项: A:对 B:错
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