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- 1.共同愿景与个人愿景的关系是什么？（ ）选项： A:个人愿景是共同愿景的和基础 B:共同愿景的实现有利于个人愿景的实现 C:共同愿景根植于个人愿景，但能产生个人愿景所能产生的 D:所有选项都不是
- 2.共同愿景与个人愿景的关系是什么？（ ） 选项： A:个人愿景是共同愿景的和基础 B:共同愿景的实现有利于个人愿景的实现 C:共同愿景根植于个人愿景，但能产生个人愿景所能产生的 D:所有选项都不是
- 3.共同愿景与个人愿景的关系是什么?( ) 选项： A:个人愿景是共同愿景的前提和基础; B:共同愿景的实现有利于个人愿景的实现; C:共同愿景根植于个人愿景,但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。 D:以上答案都正确
- 4.共同愿景与个人愿景的关系是什么？（） 选项：A．个人愿景是共同愿景的前提和基础；B．共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；C．共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D．以上答案都正确。
- 5.下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是( )A.共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C.共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D.个人愿景必须服从共同愿景。
- 6.下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()A.()共同愿景是所有员工个人愿景的总和。()B.()共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。()C.()共同愿景对建立个人愿景有指导作用。()D.()个人愿景必须服从共同愿景
- 7.共同愿景与个人愿景的关系是什么?()
- 8.共同愿景分为三个层次( )选项： A:企业愿景 B:组织愿景 C:个人愿景 D:长远规划
- 9.愿景有三个层次，分别是（）、团队愿景、组织愿景。 选项：A．个人愿景 B．组织愿景 C．共同愿景 D．企业愿景
- 10.愿景有三个层次，分别是（）、团队愿景、组织愿景。 选项：A．个人愿景B．组织愿景C．共同愿景D．企业愿景
- 11.( )是组织大愿景的支柱。 选项： A、共同愿景 B、团队愿景 C、个人愿景 D、企业愿景
- 12.( )建立共同愿景就要排斥压制个人愿景
- 13.愿景有三个层次,其中不包括( )。 选项： A、个人愿景 B、团队愿景 C、组织愿景 D、长远愿景
- 14.哪一项不符合建立共同愿景的三条原则( )。 选项： A:要重视个人愿景,不能排斥压制 B:要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景 C:共同愿景,应随形势和环境而变化 D:突出团队性,可牺牲和压制个人愿景
- 15.44．建立共同愿景就要排斥压制个人愿景 选项： A:正确 B:错误
- 16.企业愿景在组织内部的认同度越高，则组织全体成员的价值取向一致性越强；它是组织愿景与个人愿景的有机结合——即（） 选项： A、经营愿景 B、未来愿景 C、共同愿景 D、当前愿景
- 17.287．哪一项不符合建立共同愿景的三条原则（ ）。 选项： A:A.要重视个人愿景，不能排斥压制 B:B.要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景 C:C.共同愿景，应随形势和环境而变化 D:D.突出团队性，可牺牲和压制个人愿景
- 18.共同愿景的修炼:鼓励个人愿景;改进高层做法;学习聆听他人;融入企业理念。()
- 19.确定团队共同愿景的步骤主要包括（ ）。 选项： A:从成员的个人目标中归纳出团队的共同愿景 B:分析共同愿景的可行性 C:探讨共同愿景的如何实现 D:明确共同愿景
- 20.确定团队共同愿景的步骤主要包括（ ）。选项： A:从成员的个人目标中归纳出团队的共同愿景 B:分析共同愿景的可行性 C:探讨共同愿景的如何实现 D:明确共同愿景
- 21.组织愿景的提炼需要注意哪些方面？（ ）选项： A:以个人愿景为重，必要时可不必考虑组织愿景 B:清晰明确的组织建设目标 C:将个人发展愿景与组织发展愿景相结合 D:组织愿景应随形势和环境而变化
