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- 1.泰勒的科学管理原理最初研究的是 选项： A、工人劳动生产率不高的原因 B、工人标准化的操作方法 C、工人薪资结构问题 D、工人的工作态度
- 2.泰罗的科学管理理论的中心问题是（ ）。A、 配备“第一流的工人” B、提高劳动生产率C、 使工人掌握标准化的操作方法 D、实行有差别的计件工资制 选项： A:A; B:B; C:C; D:D
- 3.泰罗的科学管理理论的根本目的是： 选项： A:提高工人的工作积极性 B:提高工人的收入 C:提高工人的生产率 D:维护雇主的利益
- 4.泰勒的科学管理理论的根本目的是:·A.提高工人的工作积极性·B.提高工人的收入·C.提高工人的生产率·D.维护雇主的利益
- 5.【单选题】泰罗的科学管理理论的根本目的是: 选项： A、提高工人的工作积极性 B、提高工人的收入 C、提高工人的生产率 D、维护雇主的利益
- 6.泰罗的科学管理理论的根本目的是: 选项： A、提高工人的工作积极性 B、提高工人的收入 C、提高工人的劳动生产率 D、维护雇主的利益
- 7.泰罗的科学管理理论的根本目的是:A．提高工人的工作积极性B．提高工人的收入C．提高工人的生产率D．维护雇主的利益
- 8.泰罗的科学管理理论的根本目的是:A.()提高工人的工作积极性()B.()提高工人的收入()C.()提高工人的生产率()D.()维护雇主的利益
- 9.下列哪些观点属于泰罗的科学管理理论选项： A:管理的中心问题是提高劳动生产率; B:工时研究与劳动方法的标准化; C:科学挑选与培训工人; D:实行差别计件工资制
- 10.下列那些观点属于泰罗的科学管理理论? 管理的中心问题是提高劳动生产率工时研究与劳动方法的标准化科学挑选与培训工人实行差别计件工资制
- 11.下列那些观点属于泰罗的科学管理理论选项： A:管理的中心问题是提高劳动生产率; B:工时研究与劳动方法的标准化; C:科学挑选与培训工人; D:实行差别计件工资制
- 12.泰罗的科学管理理论认为：为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”。“第一流的工人” 的内涵是（） 选项： A、掌握了标准化操作方法的工人 B、掌握了科学工作方法的人 C、经过培训的工人 D、能力最适合做这种工作而且也愿意去做这种工作的人
- 13.提出企业中存在着非正式组织以及工人是“社会人”的观点，认为要提高劳动生产率，关键在于提高工人的满意度，鼓舞员工士气的管理理论为（） 选项：A：科学管理理论B：一般管理理论C：人际关系学说D：行为科学理论
- 14.企业中存在着非正式组织以及工人是“社会人”的观点，认为要提高劳动生产率，关键在于提高工人的满意度，鼓舞员工士气的管理理论为 选项：A、科学管理理论 B、一般管理理论 C、人际关系学说 D、行为科学理论
- 15.题目10下列那些观点属于泰罗的科学管理理论A. 科学挑选与培训工人B. 管理的中心问题是提高劳动生产率C. 工时研究与劳动方法的标准化D. 实行差别计件工资制
- 16.泰勒的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是（ ）。选项： A:掌握了标准化的操作方法的人; B:能力合适且愿意做这种工作的人; C:掌握了科学的工作方法的人; D:经历过“心理革命”的人
- 17.泰罗认为科学管理的中心问题是（)。A．实现标准化B．制定科学的报酬制度C．提高工人素 选项：A、泰罗认为科学管理的中心问题是()。 A．实现标准化B．制定科学的报酬制度C．提高工人素质D．提高生产效率
