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试述职业生涯高原期的原因以及管理者应如何帮助高原期员工。
试述
管理者
职业生涯
发布时间:
2024-05-10 21:31:37
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简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。
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简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。
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专业的知识体系提升的过程是: 答案:初期提升速度快#遇到高原期进步慢#需要获得检查整合
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个人收入和财富积累的最佳时期是().A.建立期B.稳定期C.维持期D.高原期
7.
下列属于教师专业发展先后经历的阶段的有( ) 选项: A、专业形成期 B、专业预备期 C、专业高原期 D、专业成长期
8.
在个体早期生命中,对某种刺激特别敏感的较短暂的时期,称为( ) 选项: A:成熟期 B:关键期 C:学习期 D:高原期
9.
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11.
【多选题】专业的知识体系提升的过程是:• 选项: A:初期提升速度快• B:遇到高原期进步慢• C:需要获得检查整合• D:只要考试成绩过关即可
12.
试述组织和员工在职业生涯管理中各自的职责。(人大2008年研)
13.
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14.
[多选题]专业的知识体系提升的过程是:A、初期提升速度快B、遇到高原期进步慢C、需要获得检查整合D、只要考试成绩过关即可
15.
如何帮助大学生做好职业生涯规划?
16.
下列关于个人开发计划的说法,正确的是( )。选项: A:由管理者替员工制定 ; B:在管理者帮助下由员工自己制定; C:为员工发展做准备 ; D:只在优秀的员工身上实施
17.
在职业生涯发展中负责提供员工在职业生涯计划中成功所必要的资源的是( ) 选项: A:职业组织 B:员工个人 C:管理者 D:社区服务机构
18.
在员工的职业生涯中期,企业的管理对策是() A: 为员工提供更多的职业发展机会 B: 帮助员工实现技能更新 C: 帮助员工形成新的职业自我概念 D: 丰富员工的工作经验 E: 支持员工的职业探索
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