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试述组织和员工在职业生涯管理中各自的职责。(人大2008年研)
发布时间:
2024-06-17 18:14:13
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1.
在职业生涯管理过程中,员工、组织和管理者都各担负着怎样的角色,其主要职责有哪些?
2.
关于职业生涯管理的说法,正确的是()。 选项: A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 E、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
3.
在中、后期的职业生涯管理中,组织的任务是( ) 选项: A、给予员工必要的职业指导 B、帮助员工制定职业生涯规划 C、保证员工合理的职位轮换和晋升 D、针对员工职业发展的需求进行培训
4.
职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。 选项: A:正确; B:错误
5.
试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。
6.
组织职业生涯管理工作主要包活 选项: A:确立管理目标和计划 B:组建员工职业生涯管理小组 C:开展职业生涯管理宣讲 D:构建员工职业发展通道 E:实施员工培训与评估
7.
试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义
8.
从管理职责来看,员工关系管理的主要内容是() 选项:A.员工职业生涯管理B.员工人际关系管理C.劳动关系管理D.员工纪律管理E.员工情绪管理
9.
德鲁克认为,管理者在组织中承担的职责有( )选项: A:领导; B:管理一个组织; C:管理管理者; D:管理工作和员工
10.
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。
11.
职业生涯指导顾问的任务主要是( )选项: A:设定职业发展通道 B:直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C:为组织制定和实施职业生涯管理战略 D:负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E:协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
12.
试述职业生涯高原期的原因以及管理者应如何帮助高原期员工。
13.
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 A: 组织 B: 个人 C: 社会 D: 技术
14.
后期的职业生涯管理中,组织的任务是( ) 选项: A:给予员工必要的职业指导 B:帮助员工制定职业生涯规划 C:保证员工合理的职位轮换和晋升 D:针对员工职业发展的需求进行培训
15.
员工入职前,组织职业生涯管理的重点是( )
16.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 选项: A、组织 B、个体 C、社会 D、技术
17.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 选项: A、组织 B、个体 C、社会 D、技术
18.
从企业的角度,职业生涯管理可以称为组织职业生涯管理,是指由组织实施的,旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法。( )选项: A:对 B:错
19.
中国大学MOOC:组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理
20.
组织的职业生涯管理是指组织协助员工规划其职业发展,并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展机会,促进员工职业生涯目标实现。
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